Отпуск родителю ребенка инвалида

[Элизабет]

Здравствуйте. Какую ответственность будет нести работодатель если не предоставит отпуск родителю ребенка-инвалида по его желанию, а поставит родителя ребенка инвалида в график по своему усмотрению?

Цитата

 

Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

 

Куда необходимо обратится родителю ребенка-инвалида за восстановлением своих прав?

Благодарю.

[*Аннушка*]

1 час назад, Элизабет сказал:

Какую ответственность будет нести работодатель если не предоставит отпуск родителю ребенка-инвалида по его желанию, а поставит родителя ребенка инвалида в график по своему усмотрению?

Никакую. "Поставить в график" и предоставить отпуск - разные вещи.

А вот если работник обратится с заявлением о предоставлении отпуска и ему неправомерно откажут (и будут доказательства отказа), тогда Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда по своему региону.

[Элизабет]

Так работник уже написал заявление на конкретную дату при формировании отпусков. 

[*Аннушка*]

Законодательство не предусматривает написание никаких заявлений

Только что, Элизабет сказал:

при формировании отпусков

 

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ). Об учёте мнения работника в норме нет ни слова.

[Элизабет]

Отпуска предоставляются по графику, график формируется исходя из пожеланий работников, беспрерывности работы предприятия, очередности предоставления. На Крайнем севере за 2 месяца до конца года все пишут заявления о включении в график отпусков, как это работодатель поставит льготного сотрудника в график на один месяц, а по заявлению даст в другом? У нас перед отпуском заявления не пишут.

[*Аннушка*]

4 часа назад, Элизабет сказал:

график формируется исходя из пожеланий работников

Это Вы так думаете.

4 часа назад, Элизабет сказал:

У нас перед отпуском заявления не пишут

Вам процитировали выше норму ТК РФ. Что ещё Вы хотите от юристов форума? Решайте вопрос с работодателем.

[Элизабет]

17 часов назад, Элизабет сказал:

Здравствуйте. Какую ответственность будет нести работодатель если не предоставит отпуск родителю ребенка-инвалида по его желанию, а поставит родителя ребенка инвалида в график по своему усмотрению?

11 часов назад, *Аннушка* сказал:

Вам процитировали выше норму ТК РФ. Что ещё Вы хотите от юристов форума? Решайте вопрос с работодателем.

Изначально я спросила об ОТВЕТСТВЕННОСТИ работодателя за не исполнение императивных норм закона.

 

 

[*Аннушка*]

Никакой императивной (и даже диспозитивной) нормы закона, предусматривающей учёт работодателем мнения работника при определении очередности предоставления оплачиваемых отпусков в соответствии с утверждаемым графиком отпусков, не существует.

Перечитайте ещё раз моё первое сообщение в теме.