ВикторияZ Опубликовано 21 октября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 октября, 2017 Здравствуйте! Бабушку приняли работать по срочному договору и сказали, что при таком виде договора запись в трудовую не делается. Подскажите, пожалуйста, может ли она потребовать, чтобы запись в трудовую внесли за 3 года, которые она там отработала и так ли важна эта запись при том, что отчисления в ПФ идут? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы gleb Опубликовано 22 октября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 22 октября, 2017 10 часов назад, ВикторияZ сказал: так ли важна эта запись при том, что отчисления в ПФ идут? для пенсии запись не важна если работодатель отчитывается в ПФР Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 22 октября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 22 октября, 2017 15 часов назад, ВикторияZ сказал: может ли она потребовать, чтобы запись в трудовую внесли за 3 года Да. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ВикторияZ Опубликовано 22 октября, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 22 октября, 2017 Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 23 октября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 23 октября, 2017 В соответствии со ст. 65 ТК РФ работодатель ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.