Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Выгоняют с работы


Рекомендуемые сообщения

Вопрос в следующем: работодатель нанимающий на работу сотрудников в Москве на площадку компании партнера, расположенной в центре, сам работодатель имеет офис в г. Жуковский. При отсутствии работы на площадке компании партнера предлагает следующие варианты - перевод в его офис в г. Жуковский (что крайне не удобно по расположению для сотрудников проживающих в Москве и подмосковье (дорога составит порядка 3х часов в одну сторону) или заявление по собственному желанию в случае отказа от перевода без каких либо выплат по сокращению штата. Законны ли такие условия со стороны работодателя?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Это норма теперь такая.

Врачей из врачебно-физкультурного диспансера номер 6, гос учреждение минздрава России, сокращали и на выбор или в Некрасовку (за Люберцами) - тоже 3 часа, или по собственному. Без сокращения, без выходного пособия, многие уволились по собственному. Нечестно однако!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Московский боинг дизайн центр, на площадке которого работают сотрудники партнерских организаций, их несколько, но суть одна...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
15 часов назад, Viktor14820 сказал:

суть одна...

Лично мне такая схема не ясна. В трудовом договоре должно быть обязательно указано место работы (ст. 57 ТК РФ). Изменение такого места - это изменение условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В трудовом договоре прописано, что местом работы является местонахождение работодателя (это видимо жуковский, хотя я никогда там не был) и при выполнении работы по отдельным договорам место работы может находиться по месту нахождения контрагентов работодателя.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
5 часов назад, Viktor14820 сказал:

при выполнении работы по отдельным договорам место работы может находиться по месту нахождения контрагентов работодателя.

"Это не место работы, а рабочее место.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Если

В 18.10.2017 в 12:11, Viktor14820 сказал:

трудовом договоре прописано, что местом работы является местонахождение работодателя (это видимо жуковский

то

В 17.10.2017 в 15:05, Viktor14820 сказал:

перевод в его офис в г. Жуковский (что крайне не удобно по расположению для сотрудников проживающих в Москве и подмосковье (дорога составит порядка 3х часов в одну сторону) или заявление по собственному желанию

с точки зрения законодательства является не переводом, а перемещением.

А место нахождения (адрес) работодателя указан в ЕГРЮЛ, который по ИНН Вы можете посмотреть на официальном сервисе ФНС России.

Изменено пользователем *Аннушка*
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
В 18.10.2017 в 12:11, Viktor14820 сказал:

местом работы является местонахождение работодателя

Это некорректное указание, типа, РД сменил место и автоматически условие ТД поменялось, не спрашивая желания работника, мол сам дал согласие заранее со всеми возможными перемещениями адреса РД. Так незаконно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 часа назад, *Аннушка* сказал:

Если

то

с точки зрения законодательства является не переводом, а как перемещением.

А место нахождения (адрес) работодателя указан в ЕГРЮЛ, который по ИНН Вы можете посмотреть на официальном сервисе ФНС России.

Да все верно, по ссылке что вы указали находится адрес РД в жуковском...

59 минут назад, пион сказал:

Это некорректное указание, типа, РД сменил место и автоматически условие ТД поменялось, не спрашивая желания работника, мол сам дал согласие заранее со всеми возможными перемещениями адреса РД. Так незаконно.

Согласен, но так прописано в договоре который мы подписывали...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
30 минут назад, Viktor14820 сказал:

Согласен, но так прописано в договоре который мы подписывали...

Если местонахождение РД со времени подписания ТД не изменилось, тогда либо соглашаться работать в Жуковском, либо увольняться. Неявка по месту работы =  прогул.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

7 минут назад, пион сказал:

Если местонахождение РД со времени подписания ТД не изменилось, тогда либо соглашаться работать в Жуковском, либо увольняться. Неявка по месту работы =  прогул.

:crybaby:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...