Ксения Ативас Опубликовано 8 октября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 октября, 2017 Суть спора - стимулирующие выплаты. Ранее в рамках нацпроекта "Здоровье" фельдшерам скорой помощи полагалось 3500 руб., выделялась целевая субсидия в этом размере, теперь вопрос отдан на откуп работодателя и регулируется локальными актами. Данная стимулирующая выплата в положении об оплате труда установлена в размере 3000 руб., однако установлена она без учета мнения работников, существует представительный орган работников, однако кто туда входит непонятно. Из работников никто. Может из непосредственного начальства кто. Лист ознакомления с данным положением работники вообще отказались подписать. Какие возможны последствия, могут ли их вообще тогда лишить стимулирующих выплат. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 8 октября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 8 октября, 2017 34 минуты назад, Ксения Ативас сказал: Лист ознакомления с данным положением работники вообще отказались подписать. Какие возможны последствия, могут ли их вообще тогда лишить стимулирующих выплат. Лишить не могут. А подписаться в ознакомлении зачем отказались? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ксения Ативас Опубликовано 9 октября, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 9 октября, 2017 поскольку не согласны с размерами выплат, которые предусмотрены данным положением, его принимали без учета мнения работников Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лана54 Опубликовано 9 октября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 октября, 2017 19 часов назад, Ксения Ативас сказал: Данная стимулирующая выплата в положении об оплате труда установлена в размере 3000 руб., однако установлена она без учета мнения работников Какие действия работодателя Вы подразумеваете под "учетом мнения работников"? Проведение референдума? Согласно ст. 272 ТК РФ работодатель, прежде чем принять соответствующее решение, направляет его проект и обоснование локального нормативного акта в выборный орган первичной профсоюзной организации, который представляет интересы всех или большинства работников предприятия. 19 часов назад, Ксения Ативас сказал: существует представительный орган работников, однако кто туда входит непонятно. Из работников никто. Может из непосредственного начальства кто. Ну кто же виноват в том, что коллектив Вашей организации инертен? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 23 октября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 23 октября, 2017 В 09.10.2017 в 12:43, Лана54 сказал: Согласно ст. 272 ТК РФ ... Ст. 372 ТК РФ. В 09.10.2017 в 04:24, Ксения Ативас сказал: не согласны с размерами выплат, которые предусмотрены данным положением Это не повод отказываться от ознакомления под роспись. Можно дописать, что не согласны. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.