Елена..... Опубликовано 30 августа, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 августа, 2017 Здравствуйте, подскажите, у нас идёт увольнение с сокращением штата нашей должности. Предложили список пооффессий в заводе. Но, там либо взяли, либо временно на 2 месяца или вовсе не хотят брать...Хочу идти к вышестоящему руководству и требовать, чтобы оставили. У меня трое несовершеннолетних детей и 4 кредита, вся надежда остаться, чтобы перевестись на другую должность.Как правильно написать это заявление, я понимаю, что в свободной форме.Но, чем я могу манипулировать, чтобы меня хоть куда то перевели. Кто может написать конкретно как и что писать? Очень надеюсь на помощь Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 31 августа, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 31 августа, 2017 Изучите для начала ст. 261 тк. Нет ли у Вас гарантий, проверьте. 6 часов назад, Елена..... сказал: либо взяли, либо временно на 2 месяца или вовсе не хотят брать... когда взяли? В какие сроки? Что значит не хотят брать? Если вакансия есть, подходит Вам (ч. 3 ст. 81 тк) обязаны предложить и при согласии взять. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 31 августа, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 31 августа, 2017 12 часа назад, Елена..... сказал: Хочу идти к вышестоящему руководству и требовать, чтобы оставили. У меня трое несовершеннолетних детей и 4 кредита, вся надежда остаться, чтобы перевестись на другую должность.Как правильно написать это заявление, я понимаю, что в свободной форме.Но, чем я могу манипулировать, чтобы меня хоть куда то перевели. Пытаться манипулировать работодателем я Вам настоятельно не рекомендую. А вот прочесть ст. 179 ТК РФ и сделать определённые выводы в отношении преимущественного права оставления на работе следует. Вы замужем, отец троих детей проживает с Вами, он работает? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.