Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Заявление об увольнение с работы (как правильно составить?)


Рекомендуемые сообщения

В решении указано, что «требования истца о признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника (по собственному желанию)… не подлежат удовлетворению, поскольку истец с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию в --- Автошкола «----» не обращался. Поданное им заявление… не содержит требований истца о расторжении трудового договора по инициативе работника»

В заявлении истца от 07.10.2016 прямо указано: «прошу прекратить 7 октября 2016 года трудовой договор №66 от 16 марта 2015 года в связи с нарушениями трудовых норм и требований со стороны работодателя».

Вопрос: Что не так? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Во-первых, Вы хотите расторгнуть трудовой договор по ч. 3 ст. 80 тк. Для этого нарушения ТЗ должны быть установлены компетентным органом. 

Во-вторых, Вы не указали по какому основанию увольнять, где слова по СЖ или указание на статью и часть?

Нет очевидно (прямо) выраженного желания. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

4 часа назад, пион сказал:

Во-первых, Вы хотите расторгнуть трудовой договор по ч. 3 ст. 80 тк. Для этого нарушения ТЗ должны быть установлены компетентным органом. 

Во-вторых, Вы не указали по какому основанию увольнять, где слова по СЖ или указание на статью и часть?

Нет очевидно (прямо) выраженного желания. 

1. Верно п.3 ч.3 ст. 80 тк. ГИТ установила множественные нарушения до заявления об увольнении.

2. Исходя из смысла ст. 80 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Само по себе заявление служит инициативой, а на счет по собственному желанию, так истца не кто не вынуждал подавать заявление.

Однако какие-либо обязательные требования к содержанию и форме заявления работника о расторжении трудового договора – законодательством не установлены. Следовательно, заявление о прекращении трудового договора может быть любой формы и любого содержания.

Изменено пользователем Антон Будников
корректность
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
30 минут назад, Антон Будников сказал:

Само по себе заявление служит инициативой,

Инициативой, даже на увольнение, только по какому основанию?

32 минуты назад, Антон Будников сказал:

на счет по собственному желанию, так истца не кто не вынуждал подавать заявление.

А если я напишу " прошу уволить меня по сокращению штатов" или "по соглашению сторон"? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 минуту назад, пион сказал:

Инициативой, даже на увольнение, только по какому основанию?

основанием является желание работника выраженное в инициативе 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
34 минуты назад, Антон Будников сказал:

заявление о прекращении трудового договора может быть любой формы и любого содержания.

Форма письменная!

Из содержания должно ясно вытекать, что УСЖ. 

Только что, Антон Будников сказал:

основанием является желание работника выраженное в инициативе 

Любите заниматься демагогией?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 минуту назад, пион сказал:

Форма письменная!

Из содержания должно ясно вытекать, что УСЖ. 

«прошу прекратить 7 октября 2016 года трудовой договор №66 от 16 марта 2015 года в связи с нарушениями трудовых норм и требований со стороны работодателя» - разве не ясно? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
36 минут назад, Антон Будников сказал:

ГИТ установила множественные нарушения до заявления об увольнении.

Значит приходите с нормальным заявлением и в нем пишете, что желаете уволиться текущим днем. Заявление подайте с утра

Сегодня не совсем ясно, облачность имеется. 

Считаете ясным? Тогда должны прекратить работу и, если не оформят увольнение, подать в суд. 

И еще, Вы не указали когда уволить. 

На месте РД я бы уточнил заявление у Вас и уволил. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 минуту назад, пион сказал:

Значит приходите с нормальным заявлением и в нем пишете, что желаете уволиться текущим днем. Заявление подайте с утра

Не получиться, так как заявление подано 7 октября 2016 г., а за это время работодатель обязан выплатить всю необходимою задолженность в том числе и за не выдачу трудовой книжки, расчета. 

По данному делу подана апелляционная жалоба. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Дурная манера, скрывать обстоятельства, тем более проигранный суд. 

Вам уже суд сказал, что не ясно желание, так зачем Вам искать того, кто будет думать как Вы?

А на работу Вы не ходите, в прогуле.  Сейчас апелляция засилит решение и получите трудовую с записью об увольнении за прогул. 

5 минут назад, Антон Будников сказал:

обязан выплатить всю необходимою задолженность в том числе и за не выдачу трудовой книжки, расчета. 

А какая задолженность?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 минуту назад, пион сказал:

Дурная манера, скрывать обстоятельства, тем более проигранный суд. 

Вам уже суд сказал, что не ясно желание, так зачем Вам искать того, кто будет думать как Вы?

С вами ясно, "вы очень внимательный" и конечно обратили на первые два слова "В решении указано". О чем в таком случае с вами можно дискутировать?

уже под 1м.р. 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

А где указано, что это решение по Вашему иску, а не некое отвлеченное решение, приведенное в качестве примера?

Вы поступили точно так, как и с подачей заявления, полагали, что ясно.  А на самом деле - облачность.  Суд проиграли в итоге. Теперь здесь хотите аналогично мне доказать.

11 минуту назад, Антон Будников сказал:

О чем в таком случае с вами можно дискутировать?

Вы с судом уже подискутировали, вижу, что ненадискутировались. 

12 минуты назад, Антон Будников сказал:

уже под 1м.р. 

Это что?

Настолько ясно, что ослепило, не могу не то что понять, прочитать 

Еще и от третьего лица изложение. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

3 минуты назад, пион сказал:

Это что?

З.П

16 минут назад, пион сказал:

А где указано, что это решение по Вашему иску, а не некое отвлеченное решение, приведенное в качестве примера?

Вы поступили точно так, как и с подачей заявления, полагали, что ясно.  А на самом деле - облачность.  Суд проиграли в итоге. Теперь здесь хотите аналогично мне доказать.

Вы с судом уже подискутировали, вижу, что ненадискутировались. 

 

"В решении указано" там же "В заявлении истца". 

 

1.1. В решении указано, что «требования истца о признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника (по собственному желанию)… не подлежат удовлетворению, поскольку истец с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию в --- Автошкола «---» не обращался. Поданное им заявление… не содержит требований истца о расторжении трудового договора по инициативе работника» (стр. 6 обжалуемого решения)».

Однако какие-либо обязательные требования к содержанию и форме заявления работника о расторжении трудового договора – законодательством не установлены. Следовательно, заявление о прекращении трудового договора может быть любой формы и любого содержания.

В заявлении истца от 07.10.2016 прямо указано: «прошу прекратить 7 октября 2016 года трудовой договор №66 от 16 марта 2015 года в связи с нарушениями трудовых норм и требований со стороны работодателя».

Т.е. явно следует намерение расторгнуть договор и как основание расторжения – содержание ст. 80 ТК РФ.

1.2. Вывод суда о том, что «Автошкола «---» от 13.10.2016 сообщила об отсутствии указанных истцом оснований для прекращения трудового договора» (стр. 6, 7 обжалуемого решения) – не соответствует действительности.

В ответе Автошколы от 13.10.2017 прямо указано: «Автошкола… рассмотрела Ваше заявление от 07 октября 2016 года по вопросу прекращения трудового договора… Сообщаем, что статья 77 Трудового Кодекса РФ не содержит подобных оснований для его прекращения».

Т.е. Автошкола заявила не об отсутствии указанных истцом оснований для расторжения договора – а об отсутствии такой формулировки в ст. 77 ТК РФ.

Тем не менее, в ст. 80 ТК РФ прямо указано, что в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

На мой взгляд основание обусловлено инициативой, а причиной служит(собственное желание) + нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Вопрос: ну и что же здесь не так? 

Инициатива (от лат. initium — начало) — почин, начинание, принятие человеком самостоятельного решения, форма проявления его общественной активности.

Толковый словарь живого великорусского языка В.Даля - "ИНИЦИАТИВА"-ж. лат. начинание, починание, зачинание, вчинание, учинание; вчин, зачин, начин, почин, учин. В этом вопросе честь зачина за тобою.

Толковый словарь русского языка Д.Н.Ушакова - "ИНИЦИАТИВА"-инициативы, ж. (от латин. initium - начало) (книжн.). 1. Почин, побуждение к началу какого-н. дела. По собственной инициативе. Это была его иницатива. 2. Руководящая роль в каких-н. действиях. Противник захватил инициативу в свои руки. 3. Предприимчивость, способность к самостоятельным активным действиям. Обладать инициативой. Человек без всякой инициативы

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Знаете что ... Дальше сами додумаете.  

1 час назад, Антон Будников сказал:

уже под 1м.р. 

 

59 минут назад, пион сказал:

Это что?

 

57 минут назад, Антон Будников сказал:

З.П

А может ХЗ?

Вы вообще, зачем тему открыли, профессиональный тролль? Если сейчас нормально не изложите я тему вообще прикрою

21 минуту назад, Антон Будников сказал:

Вопрос: ну и что же здесь не так? 

Я уже сказал. Примеры с инициативой привел.  Вы даже срок не удосужились указать, а должны были. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
30 минут назад, Антон Будников сказал:

Мои вопросы очевидны они так и звучат "Вопрос:" Что до сайта, я пока не решил что буду делать дальше (жалобу писать или ...). Но переписку я сохранил.

Очевидность или неочевидность со стороны видней. Вам, на Вашу очевидность, суд уже решение вынес и не в пользу Вас, а Вы все никак не хотите понять, что очевидно, а что неочевидно. 

А с сайтом я не понял и про переписку тоже. Это Вы про жалобу на меня или о чем речь?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...