MFedor Опубликовано 11 июля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 июля, 2017 (изменено) Здравствуйте! Скачал и интернете "Должностную Инструкцию Мастера-Парикмахера". Вопрос; как это всё оформить, писать приказ на УТВЕРЖДЕНИЕ № (такой то), потом внести в журнал ПРИКАЗОВ. Или просто ознакомить работника под подпись и всё. (собираюсь оформить ИП ) Или Должностную Инструкцию Мастера-Парикмахера № (семь, к примеру), так и отметить в журнале приказов, Д.И.М.П.№7 Изменено 19 июля, 2017 пользователем *Аннушка* Исправление ошибок в названии темы, конкретизация темы Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MFedor Опубликовано 11 июля, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 11 июля, 2017 Так же интересует возможность написания в ТД.с графиком выходных дней (на неделе) Обычный тд: 4.2. Работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье Законно будет прописать, в место выходных дней СУББОТА И ВОСК.,прописать; СОГЛАСНО ГРАФИКУ. 4.2. Работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, согласно графику. Первая смена; вторник, среда, четверг, пятница, суббота. Вторая смена; воскресенье, понедельник, вторник, среда, четверг. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 11 июля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 июля, 2017 10 минут назад, MFedor сказал: Законно будет прописать, в место выходных дней СУББОТА И ВОСК.,прописать; СОГЛАСНО ГРАФИКУ. Да. Руководствуйтесь ст.57 и Главой IV тк рф. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MFedor Опубликовано 11 июля, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 11 июля, 2017 28 минут назад, пион сказал: Да. Руководствуйтесь ст.57 и Главой IV тк рф. Так получилось что в ТД указан график работы ПЯТИДНЕВНЫЙ, а в ПВТР прописан график ДВА/через ДВА, такое разночтение возможно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 11 июля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 июля, 2017 (изменено) В 11.07.2017 в 19:45, MFedor сказал: в ТД указан график работы ПЯТИДНЕВНЫЙ, а в ПВТР прописан график ДВА/через ДВА, такое разночтение возможно? Ст.103 При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. то есть, ТК РФ предъявляет определенные требования к установлению графиков сменности. Как быть в случае ИП пока не подскажу, может кто сталкивался и отпишется. Изменено 14 июля, 2017 пользователем пион 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.