Алексей Алексей Опубликовано 31 декабря, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 31 декабря, 2017 21 час назад, пион сказал: А зачем? Ну, а всётаки, да или нет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 31 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 31 декабря, 2017 (изменено) В 30.12.2017 в 20:01, Алексей Алексей сказал: Администрация все суды выигрывает и людей сокращают Сокращение штата работников, формирование штатной численности - это безусловное право работодателя. Если процедура сокращения и увольнения работников соблюдается - работодатель будет выигрывать суды. Какой смысл другим работникам подавать при таких обстоятельствах аналогичные иски? 23 часа назад, пион сказал: В 30.12.2017 в 20:01, Алексей Алексей сказал: вызвать себя в качестве третьего лица? А зачем? Присоединяюсь к вопросу. По-моему, совершенно бессмысленный процессуальный ход. Поэтому - "вызвать"-то себя, конечно, можно, но удовлетворит ли суд ходатайство о таком "вызове" - неизвестно. Изменено 31 декабря, 2017 пользователем *Аннушка* Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 1 января, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 января, 2018 22 часа назад, Алексей Алексей сказал: Ну, а всётаки, да или нет? Тогда не вызвать, а завить ходатайство о привлечении в качестве третьего лица саму себя. В 30.12.2017 в 17:01, Алексей Алексей сказал: хоть по прикалываться если для этого, то как хотите. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Алексей Алексей Опубликовано 1 января, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 1 января, 2018 В 31.12.2017 в 21:21, *Аннушка* сказал: В 30.12.2017 в 21:01, Алексей Алексей сказал: Администрация подаёт в суд на наш профсоюз, Какой смысл другим работникам подавать при таких обстоятельствах аналогичные иски? А Вы точно юрист? 7 часов назад, пион сказал: Тогда не вызвать, а завить ходатайство о привлечении в качестве третьего лица саму себя. если для этого, то как хотите. Какие-то вы все тут странные! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 1 января, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 января, 2018 (изменено) На себя в зеркало давно смотрелись? Если есть что сказать по существу, что Вам конкретно не понравилось, тогда излагайте, но без своих оценок персоналий ПС Это считайте предупреждением. Изменено 1 января, 2018 пользователем пион Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 января, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 января, 2018 В 19.07.2017 в 15:03, *Аннушка* сказал: Не уйдёте Вы - "уйдут" Вас. Я была права. Теперь автор пытается что-то доказать в суде "за себя и за того парня" (свидетелем, третьим лицом, представителем etc). Объединила две его темы, вытекающие из одного сокращения штатов работников. В 01.01.2018 в 21:08, Алексей Алексей сказал: А Вы точно юрист? И реалист. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Алексей Алексей Опубликовано 8 января, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 8 января, 2018 В 02.01.2018 в 23:09, *Аннушка* сказал: В 19.07.2017 в 16:03, *Аннушка* сказал: Не уйдёте Вы - "уйдут" Вас. Я была права. Рано радуетесь. С момента уведомления прошло 10 месяцев, и неизвестно сколько ещё пройдёт прежде чем они придумают как меня "уйти" (не меня одного, я знаю ещё несколько человек в такой-же ситуации). Сокращение уже не канает, так-как в 2018 году сокращение не запланировано, о чём официально было объявлено. А на счёт суда, ну выиграют они суд так-как они правы, но сократить то уже не смогут потому-что сокращений уже нет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 8 января, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 8 января, 2018 Любой работодатель всегда найдёт, как избавиться от нелояльного работника. 2 часа назад, Алексей Алексей сказал: Рано радуетесь Не льстите себе. Меня абсолютно не радует чужое кверулянтство. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.