Заставляют работать в выходные бесплатно

[Олегович]

В бюджетной организации заставляют выходить на работу в выходные дни, хотя по договору пятидневка. Эти дни не оплачиваются вообще. Несогласным угрожают увольнением. Что делать?  

[пион]

Вы считаете, что юридический вопрос? Вы можете не выходить в выходные, Ваше право. Что будет дальше? Вас возможно будут выживать с работы, цепляться за каждую мелочь, применять взыскания и т.д. Пока Вы сами не уволитемь или по дисциплинарной статье. А может и ничего особенного не будет, но первое вероятней.

[Олегович]

То есть, закон в этом вопросе не помощник?

[пион]

В каком вопросе? Будет нарушение прав, обратитесь в суд. Вы знаете иное применение Закона? Это же не джинн из сказки про Алладина, который будет наводить порядок, как потрете лампу.

[Олегович]

Разве нет никаких гос структур, которые смогут провести проверку и объяснить руководству что крепостное право давно отменили, а гос предприятие- это не частная лавочка? 

[*Аннушка*]

Олегович, чтобы объяснять кому-либо про отмену крепостного права, гос.структур нет.

А вот основной задачей государственной инспекции труда (ГИТ) является осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда.

Туда (в ГИТ в г. Москве) Вы вправе обратиться.

Главное, чтобы у Вас имелись доказательства того, что работников

4 часа назад, Олегович сказал:

заставляют выходить на работу в выходные дни

И ознакомьтесь со ст. 358 ТК РФ. Если хотите конфиденциальности и неразглашения сведений и заявителе при проведении проверки по Вашей жалобе - обязательно сошлитесь на часть 2 этой нормы.

Изменено 3 июня, 2017 пользователем *Аннушка*

[пион]

1 час назад, Олегович сказал:

Разве нет никаких гос структур, которые смогут провести проверку и объяснить руководству

Это и Вы можете разъяснить, но они и сами знают, без разъяснений. 

Вы хотите, чтобы им строго пригрозили и они испугались.

[Олегович]

10 часов назад, *Аннушка* сказал:

Главное, чтобы у Вас имелись доказательства того, что работников

Спасибо большое за развернутый ответ и реальный совет. А какие это могут быть доказательства? Записывать аудио, вроде бы, запрещено, а кроме устных распоряжений местного начальства и жалоб на приказ свыше, ничего по сути нет.

[пион]

3 часа назад, Олегович сказал:

Спасибо большое за развернутый ответ и реальный совет.

Извините, но Вы реальность понимаете своеобразно. Есть такое понятие, как предупреждение прокуратуры о недопустимости нарушения закона. Это когда есть угроза нарушения. Но вот в применении к трудовому праву такого не слышал. 

Пока Ваши права не нарушены никто не будет разбираться, я так думаю. А заявлять про нарушения в отношении других работников у Вас нет права, исключение составляют случаи ставящие под угрозу жизнь и здоровье, не Ваш случай.

[*Аннушка*]

В 04.06.2017 в 09:53, Олегович сказал:

А какие это могут быть доказательства? Записывать аудио, вроде бы, запрещено, а кроме устных распоряжений местного начальства и жалоб на приказ свыше, ничего по сути нет.

Устное распоряжение Вы исполнять вообще не обязаны.

А понятие доказательств чётко сформулировано, например, в ст. 55 ГПК РФ.