Нитрат Нитратыч Опубликовано 28 апреля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 апреля, 2017 Это график сменности?С дробями это ночные смены с 00.00 часов.Без дроби с 8.00. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 28 апреля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 28 апреля, 2017 Вы у нас спрашиваете? Там же написано, что график. А как его понимать, это к РД. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Нитрат Нитратыч Опубликовано 28 апреля, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 28 апреля, 2017 Сменная работа - работа в две, три или четыре смены(103 статьей Трудового кодекса РФ).Разве не должо быть как минимум 2 смены,сменяющих друг друга?А тут получается что РД нужно что бы я вышел на работу ночью и по этому он назвал этот график сменным.Но смен нету,меня ник то не сменяет.Я просто выхожу в ночь если это нужно,а потом отрабатываю недостающие часы. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 29 апреля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 апреля, 2017 Вы что и кому доказываете? А нормально разъяснить содержание этой бумажки не считаете нужным? Мне неведомо, что там написано. Кроме слов и цифирек я ничего из этой бумажки не понял. Так что, извольте потрудиться и изложить суть проблемы внятно, а не выкладывать какой-то непонятный скан, кинуть его, как собаке кость - грызите. Я достаточно ясно изложил? ЗЫ Поменьше нитратов, а то сдетонируете еще. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Нитрат Нитратыч Опубликовано 29 апреля, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 29 апреля, 2017 Верхняя строка- числа месяца.Средняя- дни недели.Нижняя-рабочее время(часы),в общей сумме 160 часов. 4-рабочее время с 8.00 до 12.00. 9-рабочее время с 8.00 до 18.00(обед 60 минут). 5/6-рабочее время с00.00 до11.00.(6-время с 00.00 до 6.00; 5-с 6.00 до 11.00) Никаких смен сменяющих друг друга нету.График такой потом что работаем ночью и потом отрабатываем 40-ка часовую неделю или месячную норму.У каждого работника может быть свой индивидуальный график(могу выложить полный график всей группы).Начальство пользуется свободой составления такого графика и использует это как способ давления на работников,принуждая к выполнению не свойственных нам работ,в том числе и по выходным. Является это именно графиком сменности по 103 статьей Трудового кодекса РФ или нет? 5/6(11 часов подряд)-считается ночной сменой? Должна ли быть на час короче без отработки, с сохранением зарплаты как за полный месяц? Ну как мог так и объяснил. И тролить меня не надо товарищ пион ,мне сейчас не до шуток. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 29 апреля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 апреля, 2017 (изменено) Давайте начнем с другого конца. 1.Что у Вас за работа такая? 2.Что указано в Вашем ТД? Статья 57. Содержание трудового договора В трудовом договоре указываются: .... режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); 3.Общие правила указываются обычно в ПВТР. Вы их читали? Что там сказано? Статья 100. Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Изменено 29 апреля, 2017 пользователем пион Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Нитрат Нитратыч Опубликовано 29 апреля, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 29 апреля, 2017 Работаю в метрополитене Из ТД ПВТР Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 29 апреля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 апреля, 2017 4 часа назад, Нитрат Нитратыч сказал: Начальство пользуется свободой составления такого графика и использует это как способ давления на работников,принуждая к выполнению не свойственных нам работ,в том числе и по выходным. А теперь прочитайте п. 4.2 и 4.4 своего ТД. Там все ответы. Про выходные я вообще молчу. И несвойственная работа, это что, выходящая за рамки ТФ? Кстати, при редко выполняемой работе, связанной с опасностью, требуется проведение целевого инструктажа. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Нитрат Нитратыч Опубликовано 29 апреля, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 29 апреля, 2017 Не нашёл я в ПВТР ответы на эти вопросы: Является это именно графиком сменности по 103 статьей Трудового кодекса РФ или нет?(ведь никаких смен сменяющих друг друга нету ) 5/6(11 часов подряд)-считается ночной сменой? Должна ли быть на час короче без отработки, с сохранением зарплаты как за полный месяц? По выходным могут предложить поработать.(например поубирать снег ночью на перехватывающей парковке или по основной работе ).Если отказаться попадеш под санкции. Не свойственная работа та которая оформляется через перевод на другую работу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 30 апреля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 30 апреля, 2017 Где приложение 2 к правилам? И Вы к какой категории работников относитесь? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Нитрат Нитратыч Опубликовано 30 апреля, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 30 апреля, 2017 электромеханик ГЭЗ ДЗА как я понял пятый пункт Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 мая, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 мая, 2017 Насколько я могу судить из документов, у Вас вообще не сменная работа, а обыкновенная 40-часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Просто график назван не совсем корректно, да и его фотокопия представлена не целиком. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Нитрат Нитратыч Опубликовано 2 мая, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 2 мая, 2017 график всей группы Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Нитрат Нитратыч Опубликовано 2 мая, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 2 мая, 2017 в ПВТР приложение №1 еще написано Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 5 мая, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 5 мая, 2017 Разъяснения по ПВТР следует получить непосредственно у работодателя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.