OTA Опубликовано 20 апреля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 апреля, 2017 Добрый день! Работодатель уведомил устно меня и еще 4 сотрудников, что оклад будет уменьшен с 1 мая более чем на 50%. 1. Уведомление я обязана подписать? или достаточно указать "не согласна"? 2. Обращаться в суд нужно по юридическому адресу? 3. Работодатель пропустил 2-х месячный срок уведомления сотрудников, какая ответственность за это? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 20 апреля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 апреля, 2017 2 часа назад, OTA сказал: Работодатель уведомил устно меня и еще 4 сотрудников, что оклад будет уменьшен с 1 мая более чем на 50%. Устно не пройдет. 2 часа назад, OTA сказал: Уведомление я обязана подписать? или достаточно указать "не согласна"? Что за уведомление? Пишите, "ознакомлена" с указанием даты и заверенную копию, подписанного уведомления, пусть выдают на руки. 2 часа назад, OTA сказал: Обращаться в суд нужно по юридическому адресу? Пока нет оснований. Смотрите ст. 29 гпк. 2 часа назад, OTA сказал: Работодатель пропустил 2-х месячный срок уведомления сотрудников, какая ответственность за это? Ответственность за нарушение трудовых прав. Смотрите в ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ. Два месяца, это еще не все, для снижения з/п надо соблюсти требования ст. 74 тк. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 21 апреля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 апреля, 2017 (изменено) В 20.04.2017 в 15:28, OTA сказал: Работодатель уведомил устно меня и еще 4 сотрудников, что оклад будет уменьшен с 1 мая более чем на 50%. 1. Уведомление я обязана подписать? или достаточно указать "не согласна"? Поясните, пожалуйста, о каком уведомлении идёт речь, если Вас "уведомили устно"? И внимательно ознакомьтесь со ст. 74 Трудового кодекса РФ, как Вам порекомендовали выше. Изменено 21 апреля, 2017 пользователем *Аннушка* Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.