Не понимаю где обманывают

[АлександрКарелия]

Добрый день уважаемые юристы! Помогите разобраться в следующем!!  Дело в том , что у нас  поменялся руководитель по начислению денежного довольствия, и начились интересные события. Скажу сразу до него проблем вообще не было. Люди , которые рассчитываются в отпуск на 60 суток, например с 1 числа, получают денежное довольствие только за один месяц и то без премии, на вопросы когда будет остальное, говорят писать доверенность на кого ни будь, сначала одну на премию, и вторую на само денежное довольствие, которое будет начислено только в следующем месяце. Иногда люди уходят в отпуск без денежного довольствия, которые идут в отпуск на 30 суток, и им говорят писать рапорт на отпуск где указывать, что согласен выйти в отпуск без денежного довольствия за определенный месяц. По слухам эта прерогатива именно  Начальника по начислению. На сколько это все законно. И как поступить в данной ситуации по юридически правильно. Спасибо

Изменено 30 марта, 2017 пользователем АлександрКарелия

[*Аннушка*]

Ознакомьтесь, пожалуйста, с Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ (в ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и Постановлением Правительства РФ от 05.12.2011 № 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" (вместе с "Правилами выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей", "Правилами выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи"). Эти нормативно-правовые акты в действующей редакции можно найти на сайтах справочно-правовых систем "Консультант Плюс" и "Гарант".

Что касается оформления доверенности, если денежные выплаты за Вас получает третье лицо, наличие доверенности обязательно. При этом в соответствии с п. 3 ст. 185.1 Гражданского кодекса РФ доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, ... может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает. Такая доверенность удостоверяется бесплатно.