Мария Кудрина Опубликовано 18 марта, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 марта, 2017 Работая 8-часовым(Время обеда входило-1 час) рабочим днем,мне сократили ставку на 0.25 и сказали,что будет 6-часовой рабочий день.Меня интересует,теперь время обеда входит?Какой режим работы будет теперь? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы gleb Опубликовано 18 марта, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 марта, 2017 1 час назад, Мария Кудрина сказал: Работая 8-часовым(Время обеда входило-1 час) Время обеда не входит в рабочее время согласно ТК РФ 1 час назад, Мария Кудрина сказал: Какой режим работы будет теперь? Этот вопрос нужно решать с работодателем Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 18 марта, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 марта, 2017 2 часа назад, Мария Кудрина сказал: Меня интересует,теперь время обеда входит?Какой режим работы будет теперь? Какой режим у Вас будет нам неведомо, это Ваше соглашение с РД. А насчёт времени обеда есть вопросы. Цитата Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. У Вас такая работа, как в абзаце третьем? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 18 марта, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 марта, 2017 10 часов назад, Мария Кудрина сказал: Какой режим работы будет теперь? Неужели нельзя было задать этот вопрос напрямую работодателю, не создавая темы на форуме в Интернете? 10 часов назад, Мария Кудрина сказал: мне сократили ставку на 0.25 и сказали,что ... Что значит "сказали"? Во-первых, Вас обязаны были уведомить об изменении условий трудового договора. Во-вторых, эти изменения зафиксировать письменно, путём составления и подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Есть ли вообще у Вас трудовой договор? Оформлено ли дополнительное соглашение к нему? Как Вас уведомили о сокращении четверти ставки? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.