Ирина Ставцева Опубликовано 16 февраля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 февраля, 2017 Здравствуйте. Я работала кассиром в компании Дикси чуть больше года и легла на больничный. На больничном я нахожусь уже почти год и мне на работе грозятся,что выведут меня за штат. Что это такое,имеют ли они на это право и будут ли мне выплачивать больничный? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 16 февраля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 февраля, 2017 Будут выплачивать больничный. Выведение за штат Ваших трудовых прав не нарушает, но Вас видимо хотят впоследствии уволить по сокращению. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 февраля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 17 февраля, 2017 18 часов назад, Ирина Ставцева сказал: На больничном я нахожусь уже почти год И медицинская организация до сих пор не направила Вас на медико-социальную экспертизу (МСЭ)? При благоприятном трудовом прогнозе медицинская организация может продлевать листок нетрудоспособности без направления на МСЭ до полного восстановления трудоспособности пациента, но на срок до 10 месяцев, а в отдельных случаях - до 12 месяцев. В ином случае медицинская организация обязана направить гражданина на МСЭ после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных или абилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами. 18 часов назад, Ирина Ставцева сказал: имеют ли они на это право и будут ли мне выплачивать больничный? Ведение штатного расписания (ШР) - прерогатива работодателя. Нормативно-правовыми актами порядок ведения ШР не регламентирован. Однако выведение должностной единицы за штат, на мой взгляд, равносильно сокращению штата или численности работников. А значит, должна быть соблюдена процедура, указанная в ст. 180 ТК РФ. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируются ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи. Ирина Ставцева, ознакомьтесь с указанными нормами. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.