ValeriaL Опубликовано 7 февраля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2017 (изменено) Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должны указать - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада). Проблема возникла при оформление трудового договора со сборщиками мебели. Список их расценок занимает 150 листов, т.к. расценки зависят от вида мебели. Как лучше оформить? может не будет нарушения, если я укажу, что расценки устанавливаются приказом директора? порядок расчета устанавливается Положением об оплате и премировании. Изменено 7 февраля, 2017 пользователем ValeriaL Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
xxxx Опубликовано 7 февраля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2017 1 час назад, ValeriaL сказал: может не будет нарушения, если я укажу, что расценки устанавливаются приказом директора? ValeriaL, не будет. Само собой, приказ должен быть издан, а работник с ним ознакомлен до подписания трудового договора (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 7 февраля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2017 5 часов назад, ValeriaL сказал: Список их расценок занимает 150 листов, т.к. расценки зависят от вида мебели Вы имеете в виду прейскурант? Размер тарифной ставки должен быть единым, в зависимости от тарифного разряда. При этом с учётом нормирования труда в организации должно быть определено: например, на сборку табуретки сборщику требуется четверть часа, а на сборку шкафа - три часа. хххх, не вводите автора в заблуждение. Никакого отсылочного к приказу пункта быть в трудовом договоре не должно. Вы сами процитировали абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ: 5 часов назад, xxxx сказал: Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
xxxx Опубликовано 7 февраля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2017 3 часа назад, *Аннушка* сказал: Вы имеете в виду прейскурант? Автор имеет ввиду расценку. Знаете, что это? 3 часа назад, *Аннушка* сказал: Никакого отсылочного к приказу пункта быть в трудовом договоре не должно В ст. 57 ТК РФ ясно сказано - указываются условия оплаты труда. Т.е. что из себя заплата представляет. Причем тариф/ оклад входит в условия, но по смыслу должен быть конкретно прописан. Соответственно о расценке (и премии) можно указать, что она определена локальным актом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 8 февраля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 8 февраля, 2017 18 часов назад, xxxx сказал: о расценке (и премии) можно указать, что она определена локальным актом. Этот локальный акт становится в таком случае частью ТД и изменения в нём не могут быть применены к работнику иначе чем через ст.74 ТК РФ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 9 февраля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 9 февраля, 2017 В 07.02.2017 в 20:13, xxxx сказал: Автор имеет ввиду расценку. Знаете, что это? Ну-ка, ну-ка, поведайте, что это, применительно к сборщикам мебели и со ссылкой на НПА. Любопытно. В 07.02.2017 в 20:13, xxxx сказал: В ст. 57 ТК РФ ясно сказано - указываются условия оплаты труда И в скобках далее разъяснено, что конкретно указывается. В 07.02.2017 в 20:13, xxxx сказал: о расценке (и премии) можно указать, что она определена локальным актом Шедеврально! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лана54 Опубликовано 9 февраля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 февраля, 2017 В 07.02.2017 в 20:13, xxxx сказал: Соответственно о расценке (и премии) можно указать, что она определена локальным актом. Не вижу смысла. Указать в ТД, что оплата труда сдельная. С ведомостью норм и расценок ознакомлен. По моему мнению информации достаточно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 9 февраля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 9 февраля, 2017 @Лана54 для чего информации достаточно? Указываемая Вами ведомость становится неотъемлемой частью ТД. И получается, что не ознакомлен, а согласен работать на таких условиях. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 11 февраля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2017 В 10.02.2017 в 00:45, Лана54 сказал: По моему мнению информации достаточно ГИТ разберётся потом... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лана54 Опубликовано 16 февраля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 февраля, 2017 В 10.02.2017 в 02:15, пион сказал: Указываемая Вами ведомость становится неотъемлемой частью ТД. И получается, что не ознакомлен, а согласен работать на таких условиях. Позвольте с Вами не согласиться. Следуя данной логике, и коллективный договор, и правила внутреннего трудового распорядка, и положение о премировании и пр документы, с которыми ознакамливаются работники при заключении трудового договора, становятся его неотъемлемой частью. В 11.02.2017 в 11:40, *Аннушка* сказал: ГИТ разберётся потом... ГИТ неоднократно разбиралась и ни разу замечания по данному вопросу не выносились. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 16 февраля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 февраля, 2017 @Лана54 Интересно послушать как Вы пришли к таким выводам? Коллективный договор, его принятие, изменение регулируется статьями ТК РФ, он никак не может быть частью ТД работника. ПВТР тоже не понимаю, как Вы причислили. Есть ст. 57 , в ней указаны обязательные услович ТД, если Вы эти условия прописываете в качестве отсылки к другим документам, то в этой части они становятся частью ТД, все. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 февраля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 17 февраля, 2017 22 часа назад, Лана54 сказал: ГИТ неоднократно разбиралась и ни разу замечания по данному вопросу не выносились Полагаю, что у Вас и у автора темы - разные регионы. И, соответственно, разные ГИТ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.