Елена X Опубликовано 10 января, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 января, 2017 Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, возможна ли работа женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, по договору по основному месту работы? Или оформить могут только на неполную ставку? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 10 января, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 10 января, 2017 (изменено) По какому именно договору ? Если гражданско-правовому, то работайте где хотите и сколько хотите. Но Вы пишете про работу на ставку, это имеется в виду трудовой договор. О каком тогда оформлении идет речь, если это и так Ваше основное место работы. В общем, абракадабру написали. Изменено 10 января, 2017 пользователем пион Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 10 января, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 10 января, 2017 Находясь в отпуске по уходу за ребёнком, вполне можно работать на условиях неполного рабочего времени, продолжая получать пособие. И не "городить огород" с гражданско-правовыми договорами. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Афина Паллада Опубликовано 11 января, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2017 (изменено) 15 часов назад, Елена X сказал: по договору по основному месту работы Если вы имеете ввиду работу по основному месту работы, по которому получили отпуск по уходу за ребенком, то вы можете работать неполное рабочее время (н-р, 7,5 часов в день). Если вы имеете ввиду работу у своего работодателя, но в другой должности, или вы хотите работать у другого работодателя, то вы можете работать только по совместительству (н-р, 4 часа в день). По полной ставке с сохранением пособия в любом случае работать не получится. Если пособие не имеет значение, то повторюсь, что отпуск по уходу за ребенком не дает возможности устанавливать на работе по совместительству полное рабочее время. Изменено 11 января, 2017 пользователем Афина Паллада Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Сла Мв Опубликовано 17 января, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 января, 2017 Допустим, моя жена беременна и на днях должна родить. Могу ли я работая вахтовым методом получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на условиях неполного рабочего дня? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 17 января, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 17 января, 2017 (изменено) Формально препятствий не вижу, но это как бы не вполне соответствует смыслу норм права. Изменено 17 января, 2017 пользователем пион Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы gleb Опубликовано 18 января, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 января, 2017 12 часов назад, Сла Мв сказал: на условиях неполного рабочего дня? А работодателю нужен такой вахтовик? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Сла Мв Опубликовано 18 января, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 января, 2017 50 минут назад, gleb сказал: А работодателю нужен такой вахтовик? Формально я буду работать прежнее время. Доплата по уходу за ребенком осуществляется не из бюджета компании. И еще я буду осуществлять уход за ребенком в период когда у меня будет меж. вахтовый отдых. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 18 января, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 января, 2017 В принципе препятствий не вижу, букву закона Вы не нарушите. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 21 января, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 января, 2017 В 17.01.2017 в 21:39, Сла Мв сказал: Допустим То есть вы не уверены? Или решаете гипотетические задачи? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Сла Мв Опубликовано 27 января, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 января, 2017 В 21.01.2017 в 17:32, *Аннушка* сказал: То есть вы не уверены? Или решаете гипотетические задачи? Думаю значения не имеет этот факт. На самом деле она беременна. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
NeSpec Опубликовано 27 января, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 января, 2017 (изменено) 2 часа назад, Сла Мв сказал: Думаю значения не имеет этот факт. На самом деле она беременна. Вы хотите находиться в отпуске по уходу за первым ребенком? Или будете ухаживать за тем, который еще не родился? Изменено 27 января, 2017 пользователем NeSpec Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.