Ольга N

день увольнения

2 сообщения в этой теме

подскажите, какой день увольнения  считается при сменном графике последним, ситуация: работник написал заявление , с указанием даты увольнения 6 января(рабочий день по графику) административный персонал в праздничные дни не работает. правильно ли будет оформление приказа от 9.01 с указанием уволен с 6 января как просят в заявление ? Можно ли сотрудника уволить по собственному желанию в его выходной , если это стоит по графику или он будет уволен в последний рабочий день по графику (например сотрудник работал 9 января, просит уволить с 11 января когда он не работает)?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если работник подал заявление с соблюдением срока предупрежденя 2 недели, то уволить его надо было в его последний день работы 6-го января. Уволить его 6-го, оформив увольнение 9 января можно, если работник прекратил работу и не желает продолжения трудовых отношений. 

Можно уволить 11 января. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас