Ольга N

день увольнения

В теме 2 сообщения

подскажите, какой день увольнения  считается при сменном графике последним, ситуация: работник написал заявление , с указанием даты увольнения 6 января(рабочий день по графику) административный персонал в праздничные дни не работает. правильно ли будет оформление приказа от 9.01 с указанием уволен с 6 января как просят в заявление ? Можно ли сотрудника уволить по собственному желанию в его выходной , если это стоит по графику или он будет уволен в последний рабочий день по графику (например сотрудник работал 9 января, просит уволить с 11 января когда он не работает)?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Если работник подал заявление с соблюдением срока предупрежденя 2 недели, то уволить его надо было в его последний день работы 6-го января. Уволить его 6-го, оформив увольнение 9 января можно, если работник прекратил работу и не желает продолжения трудовых отношений. 

Можно уволить 11 января. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!


Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.


Войти