Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

уволить "ОТ 16.09.2016" ? как это?


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте.

Работодатель не платил заработную плату, задерживать несколько месяцев.

Было написано следующее заявление:

"Ген. директору

ООО ____________

ФИО

от машиниста бр.

ФИО

 

Заявление.

 

Прошу Вас уволить меня по собственному желанию от 16.09.2016.

 

07.09.2016    ФИО, подпись"

Это всё в печатной форме.

 

По факту 16.09.2016 и уволили. Структурное подразделение в заявление при приёме на работу, в приказе о приёме,  в ТД: "ЦИСТ". В приказе об увольнении: "бригада БНКТ-1".

Должность была при приёме и увольнении машинист подъёмника 6 разряда.

 

Есть варианты для восстановления или несоответствия?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1. Непонятно "от 16.09.2016". Есть мнение, что с этого момента нужно отсчитать 2 недели.

2. Также нет согласования в виде соглашения о досрочном (до истечения 2-х недель).

3. Вынужденная мера в связи с длительной невыплатой ЗП.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Нет, все правильно. Работник попросил уволить 16-го, РД согласился. Соглашение достигнуто, это само заявление, все законно. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1. Работник в день увольнения как-то выражал свое неудовлетворение от того, что РД не так понял его волезиъявление? Если нет, то есть большая вероятность, что суд не усмотрит то, что РД неверно истолковал желание работника уволиться 16-го.

2. Работник попросил 16-го, РД уволил, соглашение достигнуто.

3. На мой взгляд, это не есть основание. Увольняться никто не заставлял, для этого есть ст.142 ТК.

Изменено пользователем Афина Паллада
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Работник думал, что от 16.09 пойдёт срок в две недели, а его взяли и уволили.

Да, выражал, устно, но дали приказ и трудовую...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Надо было в приказе писать, что не согласен и брать тут же завнренную его копию!

Можно было и по другому, подать заявление об отзыве заявления на УСЖ. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
13 часов назад, Alex-P сказал:

Работник думал, что...

Плохо думал. Следовало проконсультироваться с юристами, прежде чем писать заявление.

18 часов назад, Alex-P сказал:

Есть варианты для восстановления или несоответствия?

Нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Думал плохо - наверное. Насчёт юристов - на Севере, на базу куда после работы пригнали, какие юристы ... Только самой фирмы.

Верно ли, что можно понять и так, что от 16.09.2016 следует исчислять двухнедельный срок?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
6 часов назад, Alex-P сказал:

какие юристы ...

Для этого и существуют юридические форумы.

6 часов назад, Alex-P сказал:

от 16.09.2016 следует исчислять двухнедельный срок?

В данной ситуации - нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Если идти по лесу, то за сучок . Здесь волшебников нет 

 

Изменено пользователем пион
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
В 29.12.2016 в 17:05, Alex-P сказал:

Работодатель не платил заработную плату, задерживать несколько месяцев

Сосредоточьтесь лучше на взыскании задолженности, если нарушена ст. 140 ТК РФ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Спасибо всем.

Сосредоточимся на взыскание заработной платы.

Тем не менее попробуем: в данном случае предлог "ОТ" указывает на отсчёт времени - временный (по правилам русского языка) предлог. И поскольку заявление было написано 07.09.2016 с указанием о дате отсчёта 16.09.2016, то двухнедельный срок не вписывается в эти рамки. Следовательно, соглашения сторон о досрочном увольнение - до истечения двухнедельного срока, не было. И поскольку указание в заявлении было с датой отсчёта от 16.09.2016 и не было согласовано с работодателем увольнение до истечение срока, то истца уволили без законного основания. Посмотрим.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
8 минут назад, Alex-P сказал:

Тем не менее попробуем: в данном случае предлог "ОТ" указывает на отсчёт времени - временный (по правилам русского языка) предлог. И поскольку заявление было написано 07.09.2016 с указанием о дате отсчёта 16.09.2016, то двухнедельный срок не вписывается в эти рамки. Следовательно, соглашения сторон о досрочном увольнение - до истечения двухнедельного срока, не было. И поскольку указание в заявлении было с датой отсчёта от 16.09.2016 и не было согласовано с работодателем увольнение до истечение срока, то истца уволили без законного основания. Посмотрим.

Бред какой-то. Работник неграмотный или он описАлся, вместо "с" написал "от".

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Все это не имеет смысла, если работник согласился с таким увольнением, не возражал или не докажет, что возражал При ознакомлении с приказом. 

Если работник пишет "прошу уволить датой подачи заявления и его так и уволили, то соглашением является само заявление, а подписания отдельного соглашения к заявлению закон не требует 

@gleb  "c" это тоже неправильно. Надо указывать дату увольнения и все. 

Изменено пользователем пион
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

21 час назад, gleb сказал:

Бред какой-то. Работник неграмотный или он описАлся, вместо "с" написал "от".

Работали на Севере вахтовым методом, никого нет ... Дали на подпись работнику.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...