virelka Опубликовано 20 декабря, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2016 (изменено) Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по ситуации: оформила короткий выезд за границу и перед выездом не успела взять отгул и попала на больничный, при этом еще и нахожусь в состоянии беременности. При этом .по состоянию здоровья (была не сильная травма) , выехала за границу находясь на больничном. Все приему у врача посещала в срок, врач был не против выезда. сказал, что нарушения режима не будет. Работодателя о выезде за границ не известила. Может ли работодатель уволить или засчитать за прогулы такой выезд на больничном? Начальник просит загран паспорт, возможно ли, что пограничная служба сообщала работодателю? Работаю в гос. банке Изменено 20 декабря, 2016 пользователем virelka Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 20 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2016 Не может уволить, с прогулками не совсем понятно описали. Надеюсь, что РД известно о беременности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
virelka Опубликовано 20 декабря, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2016 40 минут назад, пион сказал: Не может уволить, с прогулками не совсем понятно описали. Надеюсь, что РД известно о беременности? пока еще не известно. Читала, что при выявлении нарушения режима на больничном, такой больничный считается прогулом Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 20 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2016 Ну так принесите РД справку из женской консультации. Нарушение режима определяет не РД. Загранпаспорт предоставлять не обязаны. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
virelka Опубликовано 20 декабря, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2016 1 час назад, пион сказал: Ну так принесите РД справку из женской консультации. Нарушение режима определяет не РД. Загранпаспорт предоставлять не обязаны. если я правильно поняла, получается, что я абсолютно законно выехала за границу во время своего больничного? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 20 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2016 27 минут назад, virelka сказал: получается, что я абсолютно законно выехала за границу во время своего больничного? Это будет решать ФСС и медицинское учреждение, выдавшее больничный, если до этого дойдут разборки. А выехали Вы конечно законно, незаконного пересечения границы Вы ведь не допускали? )) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
virelka Опубликовано 20 декабря, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2016 В 20.12.2016 в 12:06, пион сказал: А выехали Вы конечно законно, незаконного пересечения границы Вы ведь не допускали? )) шентгенская виза полностью законная, также как и больничный а может ли работодатель выставить дисциплинарное в данной ситуации? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 21 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2016 В 20.12.2016 в 11:39, virelka сказал: получается, что я абсолютно законно выехала за границу во время своего больничного? Амбулаторный режим не предполагает путешествия. Проконсультируйтесь с лечащим врачом на предмет нарушения медицинского законодательства. В 20.12.2016 в 09:52, пион сказал: Нарушение режима определяет не РД. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
virelka Опубликовано 22 декабря, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2016 16 часов назад, *Аннушка* сказал: Амбулаторный режим не предполагает путешествия. Проконсультируйтесь с лечащим врачом на предмет нарушения медицинского законодательства. Лечащий врач разрешил, о выезде я его информировала. В карточке лечения о выезде не указано. Выходит, если лечащий врач не был против выезда и не засчитал это нарушением режима(о чем в больничном не отмечено),то нарушения не было. В настоящий момент РД пытается запрашивать у меня загран паспорт "посмотреть" , но я имею правда это личный документ не предъявлять. Может ли он сделать запрос в пограничную службу о факте пересечения границы? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
altiris Опубликовано 22 декабря, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2016 (изменено) Куда Вы ездили и чем занимались в нерабочее время не должно интересовать работодателя и собирать такую информацию он не имеет права(Возможно, лечение за рубежом было назначено лечащим врачём, но это является ВАШЕЙ медицинской тайной). Цитата Проконсультируйтесь с лечащим врачом на предмет нарушения медицинского законодательства. Вы это серьёзно? Какой закон из области медицины, Вы считаете, был нарушен автором, и с каких пор врач даёт консультации в области законодательства? Цитата Может ли он сделать запрос в пограничную службу о факте пересечения границы? Собирать подобную информацию работодатель не имеет права, а пограничная служба не имеет права передавать работодателю подобную информацию. Изменено 22 декабря, 2016 пользователем altiris Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 22 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2016 21 минуту назад, virelka сказал: В настоящий момент РД пытается запрашивать у меня загран паспорт "посмотреть" , но я имею правда это личный документ не предъявлять Да. 21 минуту назад, virelka сказал: Может ли он сделать запрос в пограничную службу о факте пересечения границы? Да. Но конкретного ответа не получит. 14 минут назад, altiris сказал: Какой закон из области медицины, Вы считаете, был нарушен автором Я не медработник и не сотрудник ФСС, не владею нормами законодательства, регламентирующего режим амбулаторного лечения. Именно поэтому автору было предложено обратиться в профильный раздел. 16 минут назад, altiris сказал: это является ВАШЕЙ медицинской тайной Автор ездила за рубеж на лечение? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
altiris Опубликовано 22 декабря, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2016 2 часа назад, *Аннушка* сказал: Автор ездила за рубеж на лечение? Я же написал, " Возможно, лечение за рубежом было назначено лечащим врачём ", более того, если выезд в другой регион был согласован с лечащим врачём, подобный выезд не является нарушением режима. В любом случае, У работодателя нет законных методов выяснить это и оснований собирать подобные данные о сотруднике, если работник сам не предоставит эти данные. Цитата Я не медработник и не сотрудник ФСС, не владею нормами законодательства, регламентирующего режим амбулаторного лечения Смею, Вас заверить, что на данный момент выявить нарушение режима в промежутках между посещением врача на данный момент является весьма проблематичным, т.к. сам листок нетрудоспособности не содержит описания "режима", а сами врачи редко берут с больного расписку о том, что тот ознакомлен с режимом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 22 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2016 Автор темы умалчивает о предыстории. Непонятно, с чего вообще изначально у беременной сотрудницы возник конфликт с работодателем, каким образом работодатель узнал о зарубежной поездке (если только женщина не чекинилась направо-налево) и чего добивается. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Афина Паллада Опубликовано 22 декабря, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2016 16 минут назад, *Аннушка* сказал: Непонятно, с чего вообще изначально у беременной сотрудницы возник конфликт с работодателем только русский человек может выйти из больничного загорелым (с) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 22 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2016 5 минут назад, Афина Паллада сказал: из больничного загорелым ну так прописали ультрафиолет, посетил соответствующий салон )) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
altiris Опубликовано 22 декабря, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2016 54 минуты назад, *Аннушка* сказал: каким образом работодатель узнал о зарубежной поездке (если только женщина не чекинилась направо-налево) и чего добивается. А если даже и чекинился, на что это влияет? Непосредственный диагноз является тайной для работодателя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
virelka Опубликовано 22 декабря, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2016 2 минуты назад, altiris сказал: А если даже и чекинился, на что это влияет? Непосредственный диагноз является тайной для работодателя. нигде нет никаких фото, выезд был просто к знакомым в другую страну на пару дней и закупка зарубежных лекарств за одним для родственников, которые в РФ с перебоями поступают. Видимо была какая то простая раздутая сплетня в женском коллективе. которая дошла до РД и это привело к паранойе РД и попытке узнать правду методом попытки допроса(его я записала на диктофон). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 22 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2016 1 час назад, altiris сказал: А если даже... Я не знакома с ситуацией и мне непонятны эти домыслы. И смысла в теме не вижу. Автор не нарушала трудовую дисциплину, не совершала дисциплинарных проступков, с неё не истребовали письменное объяснение, не привлекали к дисциплинарной ответственности. Её права ничем не нарушены. 1 час назад, virelka сказал: это привело к паранойе РД Форум подобное не лечит, извините. Для самоуспокоения, virelka, Вы можете ознакомиться со ст.ст. 192, 193 ТК РФ, чтобы понять: это не Ваш случай. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.