virelka

выезд за границу беременной

18 сообщений в этой теме

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, по ситуации: оформила короткий выезд за границу и перед выездом не успела взять отгул и попала на больничный, при этом еще и нахожусь в состоянии беременности.

При этом .по состоянию здоровья (была не сильная травма) , выехала за границу находясь на больничном. Все приему у врача посещала в срок, врач был не против выезда. сказал, что нарушения режима не будет.

Работодателя о выезде за границ не известила. Может ли работодатель уволить или засчитать за прогулы такой выезд на больничном? Начальник просит загран паспорт, возможно ли, что пограничная служба сообщала работодателю? Работаю в гос. банке

Изменено пользователем virelka

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не может уволить, с прогулками не совсем понятно описали. Надеюсь, что РД известно о беременности? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
40 минут назад, пион сказал:

Не может уволить, с прогулками не совсем понятно описали. Надеюсь, что РД известно о беременности? 

пока еще не известно.

Читала, что при выявлении нарушения режима на больничном, такой больничный считается прогулом

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну так принесите РД справку из женской консультации. 

Нарушение режима определяет не РД. Загранпаспорт предоставлять не обязаны. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, пион сказал:

Ну так принесите РД справку из женской консультации. 

Нарушение режима определяет не РД. Загранпаспорт предоставлять не обязаны. 

если я правильно поняла, получается, что я абсолютно законно выехала за границу во время своего больничного?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
27 минут назад, virelka сказал:

получается, что я абсолютно законно выехала за границу во время своего больничного?

Это будет решать ФСС и медицинское учреждение, выдавшее больничный, если до этого дойдут разборки.

А выехали Вы конечно законно, незаконного пересечения границы Вы ведь не допускали? ))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 20.12.2016 в 12:06, пион сказал:

А выехали Вы конечно законно, незаконного пересечения границы Вы ведь не допускали? ))

 шентгенская виза  полностью законная, также как и больничный

а может ли работодатель выставить дисциплинарное в данной ситуации?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 20.12.2016 в 11:39, virelka сказал:

получается, что я абсолютно законно выехала за границу во время своего больничного?

Амбулаторный режим не предполагает путешествия. Проконсультируйтесь с лечащим врачом на предмет нарушения медицинского законодательства.

В 20.12.2016 в 09:52, пион сказал:

Нарушение режима определяет не РД.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
16 часов назад, *Аннушка* сказал:

Амбулаторный режим не предполагает путешествия. Проконсультируйтесь с лечащим врачом на предмет нарушения медицинского законодательства.

 

Лечащий врач разрешил, о выезде я его информировала. В карточке лечения о выезде не указано.

Выходит, если лечащий врач не был против выезда и не засчитал это нарушением режима(о чем в больничном не отмечено),то нарушения не было.

В настоящий момент РД пытается запрашивать у меня загран паспорт "посмотреть" , но я имею правда это личный документ не предъявлять. Может ли он сделать запрос в пограничную службу о факте пересечения границы?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Куда Вы ездили и чем занимались в нерабочее время не должно интересовать работодателя и собирать такую информацию он не имеет права(Возможно, лечение за рубежом было назначено лечащим врачём, но это является ВАШЕЙ медицинской тайной).

Цитата

Проконсультируйтесь с лечащим врачом на предмет нарушения медицинского законодательства.

Вы это серьёзно? Какой закон из области медицины, Вы считаете, был нарушен автором, и с каких пор врач даёт консультации в области законодательства?

 

Цитата

Может ли он сделать запрос в пограничную службу о факте пересечения границы?

Собирать подобную информацию работодатель не имеет права, а пограничная служба не имеет права передавать работодателю подобную информацию.

Изменено пользователем altiris

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
21 минуту назад, virelka сказал:

В настоящий момент РД пытается запрашивать у меня загран паспорт "посмотреть" , но я имею правда это личный документ не предъявлять

Да.

21 минуту назад, virelka сказал:

Может ли он сделать запрос в пограничную службу о факте пересечения границы?

Да. Но конкретного ответа не получит.

14 минут назад, altiris сказал:

Какой закон из области медицины, Вы считаете, был нарушен автором

Я не медработник и не сотрудник ФСС, не владею нормами законодательства, регламентирующего режим амбулаторного лечения. Именно поэтому автору было предложено обратиться в профильный раздел.

16 минут назад, altiris сказал:

это является ВАШЕЙ медицинской тайной

Автор ездила за рубеж на лечение? :biggrin:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, *Аннушка* сказал:

Автор ездила за рубеж на лечение? :biggrin:

Я же написал, " Возможно, лечение за рубежом было назначено лечащим врачём ", более того, если выезд в другой регион был согласован с лечащим врачём, подобный выезд не является нарушением режима.

В любом случае, У работодателя нет законных методов выяснить это и оснований собирать подобные данные о сотруднике, если работник сам не предоставит эти данные.

 

Цитата

Я не медработник и не сотрудник ФСС, не владею нормами законодательства, регламентирующего режим амбулаторного лечения

Смею, Вас заверить, что на данный момент выявить нарушение режима в промежутках между посещением врача на данный момент является весьма проблематичным, т.к. сам листок нетрудоспособности не содержит описания "режима", а сами врачи редко берут с больного расписку о том, что тот ознакомлен с режимом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Автор темы умалчивает о предыстории. Непонятно, с чего вообще изначально у беременной сотрудницы возник конфликт с работодателем, каким образом работодатель узнал о зарубежной поездке (если только женщина не чекинилась направо-налево) и чего добивается. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
16 минут назад, *Аннушка* сказал:

Непонятно, с чего вообще изначально у беременной сотрудницы возник конфликт с работодателем

только русский человек может выйти из больничного загорелым (с)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 минут назад, Афина Паллада сказал:

из больничного загорелым

ну так прописали ультрафиолет, посетил соответствующий салон ))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
54 минуты назад, *Аннушка* сказал:

каким образом работодатель узнал о зарубежной поездке (если только женщина не чекинилась направо-налево) и чего добивается. 

А если даже и чекинился, на что это влияет? Непосредственный диагноз является тайной для работодателя. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, altiris сказал:

А если даже и чекинился, на что это влияет? Непосредственный диагноз является тайной для работодателя. 

нигде нет никаких фото, выезд был просто к знакомым в другую страну на пару дней и закупка зарубежных лекарств за одним для родственников, которые в  РФ с перебоями поступают.

Видимо была какая то простая раздутая сплетня в женском коллективе. которая дошла до РД и это привело к паранойе РД и попытке узнать правду методом попытки допроса(его я записала на диктофон).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, altiris сказал:

А если даже...

Я не знакома с ситуацией и мне непонятны эти домыслы.

И смысла в теме не вижу. Автор не нарушала трудовую дисциплину, не совершала дисциплинарных проступков, с неё не истребовали письменное объяснение, не привлекали к дисциплинарной ответственности. Её права ничем не нарушены.

1 час назад, virelka сказал:

это привело к паранойе РД

Форум подобное не лечит, извините.

Для самоуспокоения, virelka, Вы можете ознакомиться со ст.ст. 192, 193 ТК РФ, чтобы понять: это не Ваш случай.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас