Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Оплата сверхурочных


Рекомендуемые сообщения

Добрый день, возник такой вопрос:

Работодатель некоторое время назад заключил доп соглашение к договору в котором о определил что:

 - Работнику устанавливается рабочая неделя с двумя выходными днями(суббота и воскресенье)

 - нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю

 - Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов 

 - Время начала работы: 9:00

 - Время окончания работы 18:30

 - Перерыв на обед составляет один час с 12 до 13

Появляется ли в данном случае у работника право требовать оплаты за дополнительные 30 минут и, если появляется, то как их считать: первые 2 часа переработки в неделю по полуторной ставке, последние 0,5 часа переработки по двойной?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

altiris, в соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ рабочее время (время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности) определяется в соответствии с условиями трудового договора (процитированными Вами) и правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

ПВТР - документ, который обязательно должен быть в организации. Ознакомьтесь с ним.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В пвтр написано:40часов в неделю с 2мя выходными, 8ми часовой рабочий день, время начала работы определяется по соглашению сторон, если работнику устанавливпется иной режим работы, то такие условия подлежат включению в трудовой договор. Работодатель имеет право привлекать работника за пределами продолжительности рабочего времени, в сл случаях: необходимость выполнить сверхурочную работу, если работник работает на условиях ненормированного  рабочего дня.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

В таком случае полагаю, что работодатель просто допустил техническую ошибку при составлении доп.соглашения, указав, что

В 14.12.2016 в 23:37, altiris сказал:

Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов 

и одновременно установив 8,5-часовой период ежедневной работы.

Следует обсудить вопрос правильного оформления документа с указанием времени окончания рабочего дня в 18 часов.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени -  ежедневной работы.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Ошибка иди нет зависит от того, как фактически работал сотрудник. Если согласно ПВТР, то надо исправить опечатку в ДС.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вопрос в том, что работник работает по этому графику и считает, что 8 часов в день и 40 часов в неделю, это нормальная продолжительность рабочей недели. А всё что выше -это переработки и хочет, чтобы их оплатили.

На предприятии учёт рабочего временифактически не ведётсявремя прихода и ухода фиксируется по карточке).

Работодатель платит работнику с таким графиком оклад, без надбавок.

Изменено пользователем altiris
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Сможете доказать, что работали согласно ТД,  тогда взыщете,  если не сможете,  тогда будет просто описка и её устранят.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Правильно ли я написал то, как рассчитывать сумму денег за переработку? Первые 2 часа в неделю по полуторному, остальные 0.5 часа по двойному.

 

Работа мобильная -50% времени разъезды по клиентам. А разве это не работодатель обязан вести учёт рабочего времени и переработки? Как суд отнесётся к тому, что девочка проставляющая статусы в табели скажет, что она просто ставила 8 часов, если работник появлялся на работе?

Изменено пользователем altiris
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Переработка - это вовсе не то, что явно ошибочно указано в тексте трудового договора.

Что указывается в ежемесячном табеле учёта рабочего времени, какая продолжительность рабочего дня? Оплата труда осуществляется согласно табеля. 

12 минуты назад, altiris сказал:

Как суд отнесётся к тому, что...

Форум - не суд.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Почему Вы решили, что ошибочно? В соглашении указана нормальная и реальная продолжительность рабочего дня.

Изменено пользователем altiris
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Автор, не митингуйте. Как я понял, Вы хотите описку использовать для извлечения необоснованной прибыли .

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вы не правильно поняли. Работник каждый день проводил на работе необходимое количество времени. Другое дело это норма у данного работодателя, что работники регулярно задерживаются на работе.

Вы считаете опиской время начала работы или время ее окончания?

Изменено пользователем altiris
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

12 часа назад, *Аннушка* сказал:

Следует обсудить вопрос правильного оформления документа с указанием времени окончания рабочего дня в 18 часов.

А почему не начало в 9:30 или не 8.5 часов ежедневной работы?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
В 17.12.2016 в 01:09, altiris сказал:

А почему не начало в 9:30 или не 8.5 часов ежедневной работы?

Задайте этот вопрос работодателю.

Своё мнение я уже озвучила:

В 16.12.2016 в 12:46, *Аннушка* сказал:

полагаю, что работодатель просто допустил техническую ошибку при составлении доп.соглашения

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...