Перейти к содержимому
altiris

Оплата сверхурочных

Рекомендуемые сообщения

Добрый день, возник такой вопрос:

Работодатель некоторое время назад заключил доп соглашение к договору в котором о определил что:

 - Работнику устанавливается рабочая неделя с двумя выходными днями(суббота и воскресенье)

 - нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю

 - Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов 

 - Время начала работы: 9:00

 - Время окончания работы 18:30

 - Перерыв на обед составляет один час с 12 до 13

Появляется ли в данном случае у работника право требовать оплаты за дополнительные 30 минут и, если появляется, то как их считать: первые 2 часа переработки в неделю по полуторной ставке, последние 0,5 часа переработки по двойной?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

О том, что пятница короче, нигде не сказано.

Изменено пользователем altiris

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

altiris, в соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ рабочее время (время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности) определяется в соответствии с условиями трудового договора (процитированными Вами) и правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

ПВТР - документ, который обязательно должен быть в организации. Ознакомьтесь с ним.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В пвтр написано:40часов в неделю с 2мя выходными, 8ми часовой рабочий день, время начала работы определяется по соглашению сторон, если работнику устанавливпется иной режим работы, то такие условия подлежат включению в трудовой договор. Работодатель имеет право привлекать работника за пределами продолжительности рабочего времени, в сл случаях: необходимость выполнить сверхурочную работу, если работник работает на условиях ненормированного  рабочего дня.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В таком случае полагаю, что работодатель просто допустил техническую ошибку при составлении доп.соглашения, указав, что

В 14.12.2016 в 23:37, altiris сказал:

Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов 

и одновременно установив 8,5-часовой период ежедневной работы.

Следует обсудить вопрос правильного оформления документа с указанием времени окончания рабочего дня в 18 часов.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени -  ежедневной работы.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ошибка иди нет зависит от того, как фактически работал сотрудник. Если согласно ПВТР, то надо исправить опечатку в ДС.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вопрос в том, что работник работает по этому графику и считает, что 8 часов в день и 40 часов в неделю, это нормальная продолжительность рабочей недели. А всё что выше -это переработки и хочет, чтобы их оплатили.

На предприятии учёт рабочего временифактически не ведётсявремя прихода и ухода фиксируется по карточке).

Работодатель платит работнику с таким графиком оклад, без надбавок.

Изменено пользователем altiris

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сможете доказать, что работали согласно ТД,  тогда взыщете,  если не сможете,  тогда будет просто описка и её устранят.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Правильно ли я написал то, как рассчитывать сумму денег за переработку? Первые 2 часа в неделю по полуторному, остальные 0.5 часа по двойному.

 

Работа мобильная -50% времени разъезды по клиентам. А разве это не работодатель обязан вести учёт рабочего времени и переработки? Как суд отнесётся к тому, что девочка проставляющая статусы в табели скажет, что она просто ставила 8 часов, если работник появлялся на работе?

Изменено пользователем altiris

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Переработка - это вовсе не то, что явно ошибочно указано в тексте трудового договора.

Что указывается в ежемесячном табеле учёта рабочего времени, какая продолжительность рабочего дня? Оплата труда осуществляется согласно табеля. 

12 минуты назад, altiris сказал:

Как суд отнесётся к тому, что...

Форум - не суд.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Почему Вы решили, что ошибочно? В соглашении указана нормальная и реальная продолжительность рабочего дня.

Изменено пользователем altiris

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Автор, не митингуйте. Как я понял, Вы хотите описку использовать для извлечения необоснованной прибыли .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вы не правильно поняли. Работник каждый день проводил на работе необходимое количество времени. Другое дело это норма у данного работодателя, что работники регулярно задерживаются на работе.

Вы считаете опиской время начала работы или время ее окончания?

Изменено пользователем altiris

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 часа назад, *Аннушка* сказал:

Следует обсудить вопрос правильного оформления документа с указанием времени окончания рабочего дня в 18 часов.

А почему не начало в 9:30 или не 8.5 часов ежедневной работы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 17.12.2016 в 01:09, altiris сказал:

А почему не начало в 9:30 или не 8.5 часов ежедневной работы?

Задайте этот вопрос работодателю.

Своё мнение я уже озвучила:

В 16.12.2016 в 12:46, *Аннушка* сказал:

полагаю, что работодатель просто допустил техническую ошибку при составлении доп.соглашения

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×