Vitaliy24

Работник обратился в трудовую инспекцию

В теме 2 сообщения

Здравствуйте, столкнулись с такой проблемой. В нашу фирму устроился сотрудник, проработав 6 месяцев уволился, перетащив к себе часть клиентов ( вид деятельности - спорт школа ). Сейчас пришло письмо из трудовой инспекции, жалоба с его стороны. З/п хоть и серая, но рассплатились мы с ним сполна, выплатили все. Не стали даже высчитывать его долги. Расчёт зп по договору у него 600 р/ч, в месяц проводили 2 часа. Все остальное на руки. Чем черевата проверка и как быть с серым налом? На руках у него имееется справка по форме банка, с завышенной з.п. А также имеется табель в электронном виде, который он отсылал для расчета з.п.. Заранее спасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
6 часов назад, Vitaliy24 сказал:

Чем черевата проверка

Готовьте документы, истребованные ГИТ. Изучайте ТК РФ на предмет того, какие документы обязательно должны быть в каждой организации. При установлении отсутствия тех или иных документов (например, Правил внутреннего трудового распорядка или Ежегодного графика отпусков) будет выдано предписание об устранении нарушении + выписан штраф в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

6 часов назад, Vitaliy24 сказал:

как быть с серым налом?

Это уже нарушение более серьёзное. В первую очередь, налоговое. Возможно, что и уголовное.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!


Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.


Войти