niteren Опубликовано 5 декабря, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 декабря, 2016 Три месяца назад уволен по статье 81, пункт 6, подпункт б. В Центре Занятости Населения вакансия по моей профессии только у моего бывшего работадателя. Вопрос 1 : Обязан ли мой бывший работадатель принять меня на работу по направлению Центра Занятости Населения? Вопрос 2 : Если не примет, то куда нужно обращаться и какими статьями нужно руководствоваться? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 5 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 5 декабря, 2016 2 минуты назад, niteren сказал: уволен по статье 81, пункт 6, подпункт б За появление на работе в состоянии алкогольного опьянения? 3 минуты назад, niteren сказал: Обязан ли мой бывший работадатель принять меня на работу по направлению Центра Занятости Населения? Нет. 3 минуты назад, niteren сказал: Если не примет, то куда нужно обращаться В ЦЗН, для дальнейшего поиска работы. И завязывайте с алкоголем, если хотите найти работу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
niteren Опубликовано 5 декабря, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 5 декабря, 2016 В ЦЗН говорят нужно обращаться в прокуратуру Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 5 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 5 декабря, 2016 Прокуратура ответит, что основания для применения мер прокурорского реагирования отсутствуют. Работодатель не обязан принимать на работу в должности водителя кандидата, который позволяет себе нетрезвым садиться за руль. Тем более, если это ранее произошло на глазах того же работодателя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 7 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 7 декабря, 2016 В 05.12.2016 в 11:03, niteren сказал: Обязан ли мой бывший работадатель принять меня на работу по направлению Центра Занятости Населения? По меньшей мере в течение года, пока взыскание в форме увольнения формально действует, не обязан. А вот по истечении года уже не факт, что отказ прежнего РД будет законным. В 05.12.2016 в 12:12, *Аннушка* сказал: Работодатель не обязан принимать на работу в должности водителя кандидата, который позволяет себе нетрезвым садиться за руль Это где умудрились такое прочитать, что водитель сел нетрезвым за руль? Все глаза проглядел, но так и не нашёл. Снова фантазируем? )) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 7 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 7 декабря, 2016 8 часов назад, пион сказал: водитель сел нетрезвым за руль? Задайте этот вопрос автору темы, скромно отделавшемуся в корневом посте номером статьи, по которой его уволили. Думаете, "мимо проходил"? 8 часов назад, пион сказал: Все глаза проглядел, но так и не нашёл И не найдёте, никогда не представляя интересы реальных работодателей и не имея соответствующего опыта. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 7 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 7 декабря, 2016 Понятно, как и предполагалось, это были некие фантазии. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 9 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 9 декабря, 2016 Если бы это были фантазии, niteren давно бы их опроверг... Опыт и интуиция)) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 9 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 9 декабря, 2016 Ну да, я же и пишу, про ваши опытные фантазии, самоназванные интуицией. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.