Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

новые доказательства


xxxx

Рекомендуемые сообщения

Иван Крылов

Щука и Кот

Беда, коль пироги начнет печи сапожник,

А сапоги тачать пирожник:

И дело не пойдет на лад,

Да и примечено стократ,

Что кто за ремесло чужое браться любит,

Тот завсегда других упрямей и вздорней;

Он лучше дело все погубит

И рад скорей

Посмешищем стать света,

Чем у честных и знающих людей

Спросить иль выслушать разумного совета.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

xxxx, основная ошибка, которую Вы допускаете в своей апелляции - неправильное толкование части 5 ст. 193 ТК РФ. По вашему мнению, исходя из того, что конкретное нарушение трудовой дисциплины носит длящийся характер, за него противозаконно выносить несколько дисциплинарных взысканий. Согласно части второй п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации":

"Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания."

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Исходя из этого пункта Вы правы, но такое толкование предполагает определенные единообразные требования и к работодателям, которые, действуя добросовестно, не могут не контролировать исполнение трудовых обязанностей работниками. Иной подход означал бы возможность исключительно формального применения п. 5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Таково было мое мнение.

Предложений никаких не будет?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...