Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Продление трудового договора


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, сколько раз работодатель может продлевать контракт
Сколько раз работодатель может продлевать контракт, прежде чем взять на постоянную работу? Работаю уже 3,5 года (это уже 4-й контракт) на одной и той же должности, а работодатель на постоянно не берет постоянно продлевает контракт на год. Законно ли это? Ведь получается, что штатная единица есть, почему не взять на постоянной основе? Если это нарушение, то куда можно обратиться и какими статьями ТК РФ руководствоваться?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Можете не подписывать продление контракта, апеллируя к тому, что РД нарушает Ваши права и предложить подписать ДС о том, что контракт на неопределенный срок.  А вообще,  не хватает информации от Вас. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заявление я пишу сама, с формулировкой, прошу принять на постоянной основе. Начальник относит на подпись директору, а тот ставит визу продлить на год.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Ну есть резолюция о продлении,  а дальше Вам приносят ДС о продлении срока на год и Вы его подписываете, так?

В какие сроки это все происходит? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Нет приносят новый договор. За месяц до окончания действующего договора.

Изменено пользователем Ирина3011
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Ну и почему тогда Вы писали о продлении? А со старым что, как его  расторгают, порядок расскажете?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Точно не знаю, что делают, но скорее всего раз срок его действия заканчивается считается расторгнутым.

плюс ко всему в трудовом договоре нет такого пункта, как срок действия и порядка вступления в силу договора. Есть только общее положение в котором указано, что трудовой договор заключен на год,в связи с работой в районах Крайнего Севера на основании ст. 59 ТК РФ. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

В районах крайнего Севера в принципе допускается заключать СТД. Вы к месту работы переезжаете или там и живете? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
В 30.11.2016 в 18:41, Ирина3011 сказал:

указано, что трудовой договор заключен на год,в связи с работой в районах Крайнего Севера на основании ст. 59 ТК РФ

Именно так дословно и указано?

В соответствии с частью второй ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы.

Поэтому присоединяюсь к вопросу:

В 30.11.2016 в 21:55, пион сказал:

Вы к месту работы переезжаете или там и живете? 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...