Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

О приказах.


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте, скажите пожалуйста, существует ли единый образец приказа на сокращение численности или штата сотрудников? И как правильно они должны быть вручены работникам, которых решили сократить? ( сама процедура вручения). Как вести себя сотруднику, которого решили сократить?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
1 час назад, Коша сказал:

существует ли единый образец приказа на сокращение численности или штата сотрудников?

Не совсем понятно, о каком приказе Вы спрашиваете. Если об оргштатном - он делается кадровой службой организации в произвольной форме. Если непосредственно об увольнении работников по сокращению штата или численности - то, как правило, используется форма приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) формы № Т-8.   

1 час назад, Коша сказал:

Как вести себя сотруднику, которого решили сократить?

Продолжать добросовестно выполнять свои трудовые обязанности. При желании продолжить работу в организации - регулярно навещать кадровую службу с целью ознакомления с вакантными должностями. Ознакомиться со ст.ст. 81, 178-180 Трудового кодекса РФ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Сотруднику обязаны вручить письменное предупреждение об увольнении. С этого момента начинает течение срок предупреждения.  Смотрите в ст. 180 тк. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
В 30.11.2016 в 12:52, Коша сказал:

Обязаны ли ознакомить сотрудник подлежащего сокращению, ознакомить с приказом?

Ещё раз:

В 29.11.2016 в 22:48, *Аннушка* сказал:

Не совсем понятно, о каком приказе Вы спрашиваете. Если об оргштатном -

то не обязаны.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 30.11.2016 в 15:22, пион сказал:

Сотруднику обязаны вручить письменное предупреждение об увольнении. С этого момента начинает течение срок предупреждения.  Смотрите в ст. 180 тк. 

Спасибо, но приказ о сокращении штат сотрудников обязаны показать?

В 01.12.2016 в 22:38, *Аннушка* сказал:

Ещё раз:

то не обязаны.

Получается, что сокращение может происходить без приказа?

И еще один вопрос, пожалуйста( может ли человек, которого сократили встать на учет на биржу труда, если он подает заявление в суд на работодателя?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Увольняют приказом, а с оргштатными действиями не обязаны знакомить. На биржу стать не только можно,  но и нужно не позднее двух недель с момента увольнения. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
7 часов назад, Коша сказал:

сокращение может происходить без приказа?

Это зависит от кадрового делопроизводства в организации. Как правило, изменения в штатное расписание вносят приказом (распоряжением). Но знакомить с ним работников не обязаны. Обязанности работодателя перечислены в ст. 180 ТК РФ, которую выше Вам дважды рекомендовали прочитать.

7 часов назад, Коша сказал:

он подает заявление в суд на работодателя

За что?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
13 часа назад, Коша сказал:

с больими нарушениями

С какими?

Сократили чью должность, Вашу? Вас уже уволили? Когда?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 3 недели спустя...
В 04.12.2016 в 21:17, *Аннушка* сказал:

С какими?

Сократили чью должность, Вашу? Вас уже уволили? Когда?

Уже месяц назад(. Ладно. Спасибо вам!

В 04.12.2016 в 17:07, пион сказал:

Ну так расскажите о предполагаемых нарушениях, оценим, подскажем. 

Спасибо( уже все, не работаю. Если вам не сложно есть у меня некоторые вопросы, может поможете-подскажите?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...