Мартын Опубликовано 29 ноября, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 ноября, 2016 Здравствуйте! Прошу, пожалуйста, небольшую консультацию. Цитата Статья 71. Результат испытания при приеме на работу, гласит (одно из положений): Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Речь идёт про три календарных дня или рабочих? Т.е. выходные в эти три дня входят или нет? Подать заявление 30.11 1 и 2 отработать и всё. Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 29 ноября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 ноября, 2016 7 часов назад, Мартын сказал: Речь идёт про три календарных дня или рабочих? Календарных, разумеется. В соответствии с частью третьей ст. 14 ТК РФ в срок, исчисляемый в календарных днях, включаются и нерабочие дни. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мартын Опубликовано 30 ноября, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 30 ноября, 2016 Спасибо. А можно еще вопросик: Возможно ли наоборот написать заявление сверх законом установленного срока, т.е. уволить не через три дня (две недели), а, скажем, через месяц? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sergvb Опубликовано 30 ноября, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 ноября, 2016 (изменено) 15 минут назад, Мартын сказал: Возможно ли наоборот написать заявление сверх законом установленного срока, т.е. уволить не через три дня (две недели), а, скажем, через месяц? после окончания испытательного срока увольнение по с/ж происходит на общих основаниях по ст. 80 тк рф, законом установлен только минимальный срок, то есть вы обязаны сообщить РД о своем увольнении не позднее чем за 14 дней. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. PS: если, конечно, вы выдержите испытания и РД не уволит вас раньше по результатам испытания Изменено 30 ноября, 2016 пользователем sergvb Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 30 ноября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 30 ноября, 2016 Да, можете написать и более чем за три дня. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 1 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 декабря, 2016 В 30.11.2016 в 16:11, Мартын сказал: Возможно ли наоборот написать заявление сверх законом установленного срока, т.е. уволить не через три дня (две недели), а, скажем, через месяц? Кому, работнику? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.