опоздания

[gleb]

3 часа назад, LTK000 сказал:

пусть решает сколько влезет, если ума нет. и уравновешенности, ага)

Судя по постам эти слова можно отнести и к Вам

[LTK000]

по существу уже дайте ответ в конце концов, а ? а то все кости перемыли

 

короче говоря, сколько дней еще им надо будет чтобы меня уволить ? ( я сейчас на больничном нахожусь)

[пион]

Сроки в ст. 193. Пока на больничном они приостанавливаются, кроме шестимесячного. 

[LTK000]

4 минуты назад, пион сказал:

Сроки в ст. 193. Пока на больничном они приостанавливаются, кроме шестимесячного. 

интересно а какое объяснение и по какому факту они запросят у меня в этот раз? на словах то да, ссора с коллегой, а по существу что мы имеем? это же смешно будет если за это уволят, так?

[пион]

Откуда мне знать про ваши корпоративные нормы?

[LTK000]

Только что, пион сказал:

Откуда мне знать про ваши корпоративные нормы?

ну  ладно гадать не будем, но я правильно понимаю что они запросят какие то объяснения ( интересно конечно почитать какие, но догадываюсь ч то они составят некий акт ( опять же какой интересно  и там все коллеги напишут что мол нарушила охрану труда и тд вот смешно это потому что сколько раз они нарушали ее когда кондиционер с холодным воздухом на меня направляли по поводу чего я жаловалась в ТИ и они им назначили внеплановую проверку кстати)

ну  допустим будет некий акт, мол была потасовка, и тогда мне на это надо будет что то ответить , тут уже надо будет наверное с юристом советоваться

и получат они мои объяснения и что? дисцциплинарное взыскание в виде увольнения?) после 2 дней на с момента требования о предоставлении объяснений?

[пион]

Вы давно на форуме, может хватит воду толочь?

Изменено 15 января, 2017 пользователем пион

[*Аннушка*]

20 часов назад, LTK000 сказал:

вот смешно это

На мой взгляд, это отнюдь не смешно.

20 часов назад, LTK000 сказал:

получат они мои объяснения и что? дисцциплинарное взыскание в виде увольнения?

Если в течение предшествующего года вас уже привлекали к дисциплинарной ответственности, то вправе уволить за "систему" (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

[LTK000]

Продолжение истории - жду окончания срочного трудового договора ( через 15 дней  )

Вопрос такой - если они будут расторгать ТД по ст 79 то есть по истечении его срока , то они обязаны предупредить за 3 календарных дня, и дать бумагу, в которой написано что проект завершился? (у меня ТД на время выполнения определенной работы)

А если я подам им заявление на другую вакансию, это обязывает их мне ее предложить или нет?

Далее, расторжение такого ТД не предусматривает каких либо дополнительных выплат ? то есть просто приказ и все, никакого соглашения и тд?

Хочу стрясти с них выходное пособие)))

 

Изменено 4 февраля, 2017 пользователем LTK000
не дописала

[пион]

Никакого выходного пособия и на вакансии не рассчитывайте. 

Предупредить должны. 

[*Аннушка*]

2 часа назад, LTK000 сказал:

просто приказ и все, никакого соглашения и тд?

И выдача трудовой книжки.