Возможно ли в судебном заседании восстановиться и уволиться?

[*Аннушка*]

В 10.06.2016 в 19:20, Неизвестный технадзор сказал:

Чтобы возбудить уголовное дело по поводу клеветы, - мне надо ждать...?

Возбуждают уголовные дела специально обученные люди. Вы же можете только обратиться туда с заявлением о возбуждении. В любое время.

Подробности возбуждения ищите в разделе форума Уголовное право. Здесь обсуждаются исключительно трудовые правоотношения. 

В 10.06.2016 в 19:20, Неизвестный технадзор сказал:

мне в требованиях тогда надо указывать, что дата увольнения будет уже датой, когда будет Гор. суд или нет, если в части признания увольнения незаконным, я обжаловать не собираюсь?

Не понятен вопрос.

В 10.06.2016 в 19:20, Неизвестный технадзор сказал:

чтобы исключить (чтобы судья не обращала внимания на эти документы) сфальсифицированные документы, надо подавать иск на фальсификацию, тогда судья уже учитывать те документы не будет?

Заявление о подложности (фальсификации) доказательств следовало подавать в порядке ст. 186 ГПК РФ в суде первой инстанции.

[Неизвестный технадзор]

1 час назад, *Аннушка* сказал:

Заявление о подложности (фальсификации) доказательств следовало подавать в порядке ст. 186 ГПК РФ в суде первой инстанции.

Подавалось, судья сказала, что то, что предоставил Ответчик, то и является подлинником. - насчет одних документов от ответчика, насчет же других документов - я говорю, что нигде нет моей подписи, на те документы, на которые ссылается ответчик, судья в не вступившем решении написала, что работник должен доказать, что ему документы не предоставлялись, а не работодатель. (про приказ на 10 000 руб), что предоставил работодатель в суд. В суд также была мной предоставлена справка от работодателя, где стоит цена среднемесячного дохода как 35 000 руб. Представитель ответчика сказала, что якобы я просил ответчика указать большую сумму, чем есть (только слова, других доказательств нет). Судья в решении пишет, на 35 000 руб. доказательств о среднемесячном доходе истцом не представлено, а справка от работодателя на 35 000 руб. не является доказательством (дальше ссылается на слова представителя ответчика). Еще такой момент, как в дело был приложен документ от ГИТ, где сказано, что премии отсутствуют, представитель ответчика ранее в суде говорил, что деньги проводились без налогооблажения, в справках от ответчика фигурирует сумма о премии. В суде говорилось не раз, что премий нет, справка - фальсификация. Но представитель ответчика говорит, что они уже были наказаны за это ГИТ, поэтому их не имеют права повторно наказывать, а премии на самом деле у них есть, то что написано в ГИТ, суд не должен обращать внимания. Также представитель ответчика ссылается на свою справку по форме 2-НДФЛ, которую сама представитель ответчика в суде заявила, что их справка содержит ошибку, а судья в решении своем ссылается на справку от ответчика, сославшись, что там все правильно.

1 час назад, *Аннушка* сказал:

В 10.06.2016 в 19:20, Неизвестный технадзор сказал:

мне в требованиях тогда надо указывать, что дата увольнения будет уже датой, когда будет Гор. суд или нет, если в части признания увольнения незаконным, я обжаловать не собираюсь?

Не понятен вопрос.

Вопрос уже устаревший. Апелляцию не подавал. Ответчик написал апелляцию. Мне в возражении указывать (раз решение суда не вступило в силу) дату - по настоящее время, так как когда будет суд, я не знаю? (по ст 394 ТК РФ - уволить днем вынесения решения суда - то, что у меня было в иске указано)

[*Аннушка*]

В 01.07.2016 в 11:40, Неизвестный технадзор сказал:

Мне в возражении указывать (раз решение суда не вступило в силу) дату - по настоящее время, так как когда будет суд, я не знаю?

Мне снова

В 01.07.2016 в 10:17, *Аннушка* сказал:

Не понятен вопрос

Какую дату Вы собрались где-то указывать?!

Если Вы не будете подавать собственную апелляционную жалобу, Вам следует в начале либо в конце возражений на апелляцию ответчика лишь выразить просьбу к суду второй инстанции оставить в силе решение, вынесенное судом первой инстанции, отказав ответчику в удовлетворении его жалобы. И всё.

[Неизвестный технадзор]

В 02.07.2016 в 21:32, *Аннушка* сказал:

Какую дату Вы собрались где-то указывать?!

Если одна из просьб была - уволить датой вынесения решения суда (дата была майская), ответчик подал апелляцию в конце месяца, отведенного на подачу апелляции, то есть сейчас пока получу апелляцию ответчика, пока напишу возражение, пока дело отправят в Гор. суд, по времени это месяца 2,5-3 еще добавляется, то есть где-то в сентябре 2016 г будет заседание в Гор.суде.

А временной промежуток от мая до сентября 2016 г куда добавляется? Разве не в стаж мне?

 

[*Аннушка*]

7 часов назад, Неизвестный технадзор сказал:

одна из просьб была

Вы вообще слышите меня?

В 02.07.2016 в 21:32, *Аннушка* сказал:

Если Вы не будете подавать собственную апелляционную жалобу, Вам следует в начале либо в конце возражений на апелляцию ответчика лишь выразить просьбу к суду второй инстанции оставить в силе решение, вынесенное судом первой инстанции, отказав ответчику в удовлетворении его жалобы. И всё.

Какие-либо "просьбы" уместны только при подаче собственной апелляционной жалобы на решение или его часть, если суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований.

[Неизвестный технадзор]

13 часа назад, *Аннушка* сказал:

Какие-либо "просьбы" уместны только при подаче собственной апелляционной жалобы на решение или его часть, если суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований.

Теперь понял. Спасибо.

13 часа назад, *Аннушка* сказал:

Вы вообще слышите меня?

Я слышу, но я же не юрист. Вот сейчас я Вас понял, а до этого (юрист наверное поймет), а для меня ответ не полный был для понимания.

[*Аннушка*]

Неизвестный технадзор, если Вы вступили на путь судебной тяжбы, ГПК РФ должен стать на этот период Вашей настольной книгой. Внимательно изучите главу об апелляционном обжаловании решений суда.

[Неизвестный технадзор]

Рассказываю, как у меня дела:

Районный суд частично удовлетворил требование - признал незаконным увольнение, увольняюсь по собственному через суд (не помню, по какой ст. ТК), а зарплату посчитал по минимуму по тем документам, что дал ответчик.

Апелляция оставила решение районного суда в силе (ответчик подавал жалобу).

Всем адвокатам и юристам этого форума большое пребольшое спасибо!

 

Но это не конец, я могу конечно создать еще тему-другую, а могу продолжать здесь, потому что все началось с трудового иска, хотя сейчас он и закончен.

Как я здесь уже упомянул -

http://www.zonazakona.ru/forum/topic/129130-nedopustimye-ili-podlozhnye-dokazatelstva-v-appelyacii/

Я подал заявления в следственный комитет о возбуждении уголовных дел за фальсификацию доказательств в гражданском суде. (я знаю, что я хожу по "лезвию ножа", но зарплата, которая меньше среднего прожиточного минимума на человека за месяц, - за 2 года меня не устраивает, с учетом того, что работодатель мне продолжает портить жизнь)

Пока жду результата. Если возбудят, то после этого я смогу подать гражданский иск по уголовным делам на своего ответчика.

Также нахожусь сейчас в раздумьях своих дальнейших действий. На что я могу сейчас подать? На возмещение судебных расходов, неотгуленный отпуск за вынужденный прогул выплачивается или нет? Компенсация за задержку зарплаты и пени - это одно и то же или разные понятия, и следовательно, разные суммы? Компенсацию за использование своих "вещей" в рабочих целях я могу получить через суд или мне откажут, так как для этого срок когда начался? - когда меня уволили незаконно (давно) или сейчас или еще срок не начался (апелляция оставила решение, но дело в Гор. суде, на руках у меня пока ничего нет)?

Изменено 5 сентября, 2016 пользователем Неизвестный технадзор

[*Аннушка*]

В 05.09.2016 в 20:06, Неизвестный технадзор сказал:

увольняюсь по собственному через суд

Не совсем поняла, что это значит.

В 05.09.2016 в 20:06, Неизвестный технадзор сказал:

Я подал заявления в следственный комитет о возбуждении уголовных дел за фальсификацию доказательств в гражданском суде

ПолУчите постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Без вариантов.

[Неизвестный технадзор]

12 часа назад, *Аннушка* сказал:

Не совсем поняла, что это значит.

Суд изменил формулировку на увольнение по собственному желанию, обязал ответчика внести изменения в трудовую книжку.

[*Аннушка*]

Это другое дело, теперь всё понятно.