АленаТ Опубликовано 19 февраля, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 февраля, 2016 Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в непростой для меня ситуации! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3ех лет. Он заканчивается в начале мая 2016г., но я в положении и в новый декрет уйду примерно 1 июня 2016г. Рассказала директору о своем положении, ему это очень не понравилось. Предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, сказала в таком случае мне не выплатсят декретное пособие. Несколько дней звонил по телефону и просил уволиться по хорошему. Потом предложил все же выплатить декретные при уходе в декрет, но что бы я после выплаты написала заявление на увольнение. Аргументирует тем, что буд то после я могу встать на биржу труда и там получать детское пособие до 1.5 лет. Еще он пугает что собирается ликвидировать фирму, но постоянно юлит, говорит то будет закрываться, то нет. В данный момент все сотрудники фирмы переведены на ИП. Я числюсь на фирме так как в дкретном отпуске, еще числится директор и бухгалтер. Фирму уже несколько месяцев как он сказал держит на нулевом балансе. Бухгалтеру (со слов сотрудников) о моей беременности не сказал, спрашивал только как можно меня уволить без каких либо выплат. она предложила сократить. Договор по которому я нанималась ессрочный, знаю что в таком случае беременную не имеет права уволить. Но может ли он что то сделать в период когда закончится мой первый декрет и начнется второй. Это будет примерно 2 недели. Я спрашивала даст ли он мне на эти 2 недели отпуск за свой счет. Он отказался. Как мне нужно поступить в этой ситуации? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Малыгин Олег Опубликовано 19 февраля, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 19 февраля, 2016 Но может ли он что то сделать в период когда закончится мой первый декрет и начнется второй. Это будет примерно 2 недели. Я спрашивала даст ли он мне на эти 2 недели отпуск за свой счет. Он отказался. Как мне нужно поступить в этой ситуации? возьмите больничный Бухгалтеру (со слов сотрудников) о моей беременности не сказал' date=' [/quote']необходимо представить гене письменное заявление женщины и соответствующую медицинскую справку о новой беременности Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Юрчик Опубликовано 19 февраля, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 февраля, 2016 АленаТ, направьте заявление руководителю организации, что ставите его в известность о своей беременности с приложением медицинской справки о данном факте, по юридическому адресу организации с уведомлением о вручении. И никто вас уволить уже не сможет, только в случае ликвидации организации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лана54 Опубликовано 19 февраля, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 февраля, 2016 АленаТ, если организация, а которой Вы работаете будет ликвидирована, то Вы можете быть уволена по п.1 ст. 81 ТК РФ. О предстоящем увольнении работодатель должен будет предупредить Вас не позднее чем за 2 месяца, при увольнении выплачивается пособие в размере среднемесячного заработка а так же, также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.