Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

срок исковой давности по взысканию зарплаты


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте. Вот такой вопрос.

Исходные данные...

В середине февраля 2015 было решение суда о признании энного промежутка времени вынужденным прогулом и взыскании с ответчика энной суммы за этот прогул и об обязании оформить с итцом трудовой договор с внесением записи о приёме на работу в трудовую книжку. Деньги были взысканы приставами сразу, остальное не исполнено до сих пор. Ответчик подал аппеляционную жалобу и в июле аппеляционным судом решение городского суда оставлено в силе полностью. Как уже написал, с момента вынесения решения судом и по текущий момент решение об оформлении трудового договора с внесением записи о приёме на работу в трудовую книжку так и не выполнено, хотя исполнительное возбуждено. Истец не раз обращался к ответчику с требованием исполнить решение суда, но тоже без толку.

В итоге истец нашёл сам работу и 1 июня 2015 года приступил к работе на новом месте.

В середине декабря 2015 года истец подает новое исковое, где просит суд признать промежуток с момента вынесения решения судом в феврале 2015 и по 1 июня 2015 вынужденным прогулом и взыскании с ответчика суммы за этот прогул, а также взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. в связи с действиями ответчика, допустившего незаконное лишение истца возможности трудиться, истец был лишен заработка в период с февраля по 01.06.2015.

На первом же судебном заседании ответчик заявляет о пропуске срока исковой давности.

У ответчика есть шанс уйти от ответственности по сроку или это бесполезно?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 54
  • Создана
  • Последний ответ

Топ авторов темы

Топ авторов темы

  • Модераторы

Теоретически такая возможность к ответчика есть, кроме последних трёх месяцев до момента обращения в суд.

с момента вынесения решения судом и по текущий момент решение об оформлении трудового договора с внесением записи о приёме на работу в трудовую книжку так и не выполнено' date=' хотя исполнительное возбуждено.[/quote']А к работе Вас не допускали, как я понимаю?

Почему не добиваетесь исполнения решения суда? Напомню, что злостное уклонение от исполнения решения, это ст.315 УК РФ. Кроме того, ознакомьтесь со ст.5.27 КоАП РФ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

в июле аппеляционным судом решение городского суда оставлено в силе полностью.

И с даты вынесения апелляционного определения решение суда вступило в законную силу. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ), А Вы, как я поняла, обратились через пять.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вопрос не имеет никакого смысла. Ответчик имеет право заявить о пропуске срока. Вы не можете ему это запретить. А решение пропущен срок или нет принимает судья.

Логично было бы дождаться решения судьи и обсуждать это решение тол ко в случаи несогласия.

Вместо этого, вы нервничаете и хотите хоть чем нибудь заняться. В результате заставляете других выполнять работу судьи и пытаться угадать решение судьи. При этом у судьи в руках дело, а на форуме только ваш вольный пересказ

Вы не эффективно используете возможности форума

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
просит суд признать промежуток с момента вынесения решения судом в феврале 2015 и по 1 июня 2015 вынужденным прогулом и взыскании с ответчика суммы за этот прогул
Я не пойму кто в этом деле автор .... допустим работник.

Зачем Вы ограничили срок вынужденного прогула моментом трудоустройства на другую работу а не днём подачи иска?

в связи с действиями ответчика' date=' допустившего [u']незаконное лишение истца возможности трудиться, истец был лишен заработка в период с февраля по 01.06.2015.
Вы до сегодняшнего дня незаконно лишены заработка у этого РД-ля. Зачем Вы приплетаете другую работу?

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня' date=' когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ), А Вы, как я поняла, обратились через пять. [/quote'] Если бы ответчик исполнил решение его в июле, тогда всё так, как Вы изложили, но решение суда до сих пор не исполнено. Есть вероятность, что суд не посчитает срок пропущенным.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А к работе Вас не допускали, как я понимаю?

Почему не добиваетесь исполнения решения суда?

Не меня... Это я тут от имени родственницы вопрос задал.

Не допускали. Только она после решения суда в феврале 2015 несколько раз ходила и её заворачивали под разными предлогами. Она сглупила - обращалась устно. Письменно она по моему совету обратилась уже после того, как устроилась на другую работу. Обращалась несколько раз - в июле, октябре, ноябре.

Исполнения решения суда она добивалась - возбуждено ИП, писались обращения на сайте ФССП на бездействие пристава по делу. На одно обращение пришла отписка, на второе еще пока не ответили...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я не пойму кто в этом деле автор

Работник, да..

Зачем Вы ограничили срок вынужденного прогула моментом трудоустройства на другую работу

Ну, просто мы подумали, что будет большой наглостью требовать выплат за вынужденный прогул в тот период, когда истец уже работала на другой работе... Может быть мы и ошиблись, но как есть уже...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
мы подумали' date=' что будет большой наглостью требовать выплат за вынужденный прогул в тот период, когда истец уже работала на другой работе... Может быть мы и ошиблись[/quote']Ошиблись, да.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
Может быть мы и ошиблись' date=' но как есть уже... [/quote']Эта ошибка исправима. В судебном заседании подайте заявление в порядке ст.39 ГПК об изменении иска, которым Вы увеличите период требований. Если вдруг суд откажет в изменении иска (и такое тоже бывает), тогда можете подать ещё один иск.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Эта ошибка исправима.

Понимаете, тут такая ситуация... Истец очень далёк от всех этих судебных дел, плюс на последнем месяце беременности, а я тоже далеко не дока и сам на вахте далеко от дома. Поэтому, пусть будет, как есть... Сейчас нас волнует именно проблема пропуска срока. Вот Ваши слова .....решение суда до сих пор не исполнено. Есть вероятность, что суд не посчитает срок пропущенным...... вселяют надежду.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
нет такого в 39
В вашем экземпляре ГПК (пЭрсональном) видимо нет.

Истец очень далёк от всех этих судебных дел' date=' плюс на последнем месяце беременности, а я тоже далеко не дока и сам на вахте далеко от дома. Поэтому, пусть будет, как есть...[/quote']Почтой отправьте.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Почтой отправьте.

Как вариант, конечно... Видимо, придётся мне опять вопрос изучать и готовить бумаги. Меня только одно смущает - в один промежуток времени человек уже работая на новой работе требует оплатить ему вынужденный прогул на другой, на которой он физически не мог бы работать в этот промежуток времени....

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

требует оплатить ему вынужденный прогул на другой

а что смущает. Он лишен возможности трудиться именно в этой организации... другая здесь в общем то ни при чем...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
в один промежуток времени человек уже работая на новой работе требует оплатить ему вынужденный прогул на другой' date=' на которой он физически не мог бы работать в этот промежуток времени.... [/quote']Прочитайте в ППВС №2 от 17.03.2004 года о том, что размер компенсации за вынужденный прогул не уменьшается на суммы, полученные у другого РД-ля.

Только не забывайте, что в суде ответчик может заявить, что работник просто прогуливал и компенсация ему не положена. Поэтому желательно иметь письменные доказательства недопуска к работе. То, что решение до сих пор не исполнено Вам в плюс, может других доказательств и не потребуется.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
В судебном заседании подайте заявление в порядке ст.39 ГПК об изменении иска

нет такого в 39

"Такого" - это какого?

об изменении иска

Или товарисчЬ не русский, что не может изъясняться на понятном языке, или даже страшно предположить иное.

Статья 39. Изменение иска, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

или даже страшно предположить иное.

да даже предполагать не надо

в названиях статьи норм нет

Думаю, вам известно, что система права не включает названия статей из системы законов

или даже страшно предположить иное.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

в названиях статьи норм нет

Milko, статья - это основная структурная единица нормативного правового акта.

Ее название отражает ее содержание и предмет, причем это должно быть максимально кратко и информативно насыщенно.

В ст. 39 ГПК РФ под изменением иска понимается его предмет или основание. Эта норма не позволяет менять их одновременно, но позволяет проводить изменения последовательно: после принятия одних, например, основания, заявлять о других, например, предмете. Вот Вам и будет полное изменение иска.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
норма императивная
Серьёзно?!

А я всегда считала, что присутствие в норме слова "вправе" даёт основание считать её диспозитивной. :biggrin:

Ай-яй-яй, не тому меня в вузе учили, видимо...

Milko, а вы юрист? Где учились? Расскажите. Буду завидовать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
позволяет проводить изменения последовательно: после принятия одних' date=' например, основания, заявлять о других, например, предмете. Вот Вам и будет полное изменение иска. [/quote']Нельзя (по закону) ни последовательно ни "параллельно" изменить предмет и основания иска, либо одно, либо другое. При попытке применить сказанное Вами, суд должен отказать и предложить подать новое исковое заявление. На практике бывает, что в ходе изменений иска оказывается изменённым и предмет и основание иска, но это не соответствует кодексу.

А с чего Вы вообще взяли, что речь идёт об изменении и предмета и основания иска?

Думаю
Глубокие сомнения на этот счёт )))))))))
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А с чего Вы вообще взяли' date=' что речь идёт об изменении и предмета и основания иска?[/quote']

пион, попадалась судебная практика, где меняли сначала основание, а через заседание предмет и все пролазило.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×
×
  • Создать...