Как платить алименты

[Андрей Андреевич]

Ничего не понятно. Какую систему? Если вы о сайте fssp' date=' то там все легко и понятно, и по итогу предлагается к печати квитанция с номером ИП. А раз есть номер ИП, то никаких других данных и не нужно. [/quote']

ФССП как я понимаю производство закрывает после передачи дело на работу должника. То есть моё перестало висеть как долг после того как его передали работодателю. И сотрудникам ФССП вообще не интересно что меня уволили, они говорят как устроитесь - приходите, а пока перечисляйте сами. У меня такое ощущение что я должен написать им заявление на возобновление исполнительного производства или как?

[Андрей Андреевич]

Какую систему?

Платежи от Почты России. Как-то ФССП уклоняется от того чтобы брать деньги у меня и советует платить БЖ через почту или ещё как-нибудь. Про исполнительное производство выше написал, что оно вроде как закрыто после передачи его моему старому работодателю.

Или БЖ стоит им написать чтобы они его возобновили?

[Андрей Андреевич]

Добавлю так же что на сайте ФССП моё исполнительное производство найти и оплатить нельзя, оно было там пока не передали на старую работу, но после его закрыли и оно пропало с сайта!

[Малыгин Олег]

я должен написать им заявление на возобновление исполнительного производства или как?

пишите, документы предоставьте об увольнении. но и алименты не забывайте платить

[afrika28]

Имеет смысл сходить на прием в ОСП или в телефонном режиме выяснить, где находится ваш исполнительный документ. Если в их архиве, то да, пишите, чтобы возобновили и предоставили вам возможность платить через их депозит с объяснением того, что самостоятельно на счет зачислить невозможно. Это будет веским основанием того, что вы приняли все меры для исполнения обязательства и вашей вины в образовании задолженности нет. Оснований для взыскания неустойки нет.

[prizrak]

ФССП как я понимаю производство закрывает после передачи дело на работу должника.

исполнительное производство оканчивается направлением копии ИД работодателю,а после увольнения работодатель обязан в течение 3 дней вернуть неисполненный документ с отметками о произведенных удержаниях,за нарушение штраф

[Парижанка]

Андрей Андреевич, вам же сказали, что можно осуществить перевод на карту. Сбербанк онлайн-сбербанк онлайн как вариант - ваш перевод будет отражаться в выписке по вашему счету. Так что не надо говорить, что на счет сбербанка нельзя перевести- все переводят. Просто напишите письмо приставам с приложением квитанции, что это алименты за такой-то период.

[afrika28]

Просто напишите письмо приставам с приложением квитанции' date=' что это алименты за такой-то период.[/quote']

Думаю, Андрей Андреевич мужчина умный и опытный и так делать не будет.

[Парижанка]

Думаю, Андрей Андреевич мужчина умный и опытный и так делать не будет.

Думаю, Андрей Андреевич вообще ничего делать не будет. Если бы хотел заплатить алименты, давно бы уже заплатил - насколько помню, там шла речь еще об августе, а нынче ноябрь на дворе.

Так что он скорее всего просто информацию собирает.

Как это нельзя отправить платеж на расчетный счет сбербанка??? Я сама лично отправлю на любой расчетный счет платеж через сбербанк-онлайн и в сбербанке и в другом банке - набирается вручную р/с, КБК, банк, назначение платежа.

Также у операциониста в банке предъявив реквизиты банковского счета, можно сделать перевод. При мне женщина в сбербанке отправляла алименты через операциониста и та записала ей в назначение "алименты". Может быть, вам нужен какой-то особый вид отправления, который вы сами себе придумали? Деньгам неважно как прийти...

[jade]

1. Указывается только ФИО получателя, без паспортных данных, адрес где она проживает сейчас - она по нему не зарегистрирована.

2. Не понятно как получить уведомление о получении этого перевода.

3. БЖ просила приставам переводить деньги на счёт, а я пошлю ей переводом.

1. Этого хватает для получения перевода. Получать она будет только с паспортом. и в квитанции будет написано АЛИМЕНТЫ.

2. когда вы относите деньги на почту - у вас остается квитанция. если она не получила в течение месяца этих денег - они вернутся обратно. если получила - не вернутся

3. через приставов она их будет долго получать. такая неразбериха там у них.

инфо 100%. лично проверено.

К вышесказанному полмесяцу без работы: у меня был суд - замена с доли на ТДС. вот пристав считала задолженность в месяце суда часть от средней з/пл и часть месяца в ТДС.

[Андрей Андреевич]

Думаю' date=' Андрей Андреевич мужчина умный и опытный и так делать не будет. [/quote']

Это само собой. В общем был я у приставов. Поскольку работодатель меня наконец-то взял к себе написал им бумажку что я теперь работаю там-то.

Но пристав упорно настаиват о начислении алиментов за часть августа и ноября. На закон при этом не ссылается. Просто хочу мол и всё. Написал по этому поводу бумагу её начальнику, что это незаконно.

Вопрос. В этот раз мне исполнительное производство для отвоза работодателю не отдали. Сказали сами отвезут. То есть начитают они там за август что или нет я даже не узнаю напрямую. Как бы мне узнать эту информацию? И куда потом. Я так понял они полны решимости и дальше жить по понятиям, а не по нормам законодательства РФ.

Можно ли потом подать в суд на причинённый службой судебных приставов ущерб и истребовать его с ФССП?

[Андрей Андреевич]

3. через приставов она их будет долго получать. такая неразбериха там у них.

В прошлый раз всё было быстро. Потому что я сам отвёз всё это на работу. В этот раз мне на руки не дали. Новые порядки, тьфу ты)

[Парижанка]

Закон один - ст. 113 Семейного кодекса РФ и ст. 102 ФЗ "Об исполнительном производстве" №229-ФЗ. В нем сказано, что если вы в такой-то период не работали, вам считают по средней. Вы в период с увольнения с середины августа до конца августа не работали. В этот период у вас средняя. Все остальное - ваши выдумки, созданные вашей жадной фантазией, в которой 15=30, но любой нормальный человек понимает, что в месяце 30 дней. И если вы полмесяца не работали, то вам насчитали алименты только за полмесяца, за 15 дней, а не за весь месяц. Можете конечно кому угодно доказывать что 15=30, посмотрите, как на вас посмотрят там. Может конечно вы докажете, что вы были мертвы в эти 15 дней августе и ноябре, потому что только мертвые уже не должны содержать детей и платить алименты по решению суда.

Вы должно не просто сообщить о новом месте работы, а предъявить приставу приказ о приеме на работу, где будет указан ваш оклад, дата приема, должность и основная работа или совместительство. Ваших слов для начисления алиментов недостаточно. У вас есть такой приказ? У вас новая работа основная?

И вам никто не мог дать отвозить документ в бухгалтерию - экземпляр бухгалтерии не выдается на руки должнику, иначе он заберет себе и не отвезет и алименты не будут взыскиваться. Так что не знаю что там были за старые порядки, у вас какой отдел, в каком городе/области/крае?

[prizrak]

Вы должно не просто сообщить о новом месте работы' date=' а предъявить приставу приказ о приеме на работу, где будет указан ваш оклад, дата приема, должность и основная работа или совместительство.[/quote']

а каким законом это регулируется?

[Парижанка]

Это регулируется тем, что подтвердить прием на работу может только официальный документ с этой работы. Слова должника - "ненадежный источник" и не являются доказательством в данном случае. Может он и платежи будет словами подтверждать? Я оплатил, поверьте мне. На всё нужны официальные бумаги.

[prizrak]

Это регулируется тем' date=' что подтвердить прием на работу может только официальный документ с этой работы.[/quote']

ему же написали бумажку какую то,а раз нет закона какую конкретно бумажку в качестве подтверждения трудоустройства обязан принести должник,поэтому и носят просто бумажки,а не официальные документы

[Парижанка]

ему же написали бумажку какую то,а раз нет закона какую конкретно бумажку в качестве подтверждения трудоустройства обязан принести должник,поэтому и носят просто бумажки,а не официальные документы

С чего вы взяли, что он принес какую-то бумажку? Здесь об этом не говорится. Закон такой есть - называется Трудовой кодекс РФ. В нем документом, подтверждающим прием на работу, является приказ о приеме на работу и трудовой договор.

ст. 68 ТК РФ: "Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения)."

[Андрей Андреевич]

Подтвердить приём на работу может трудовой договор с работодателем, который я приставам и продемонстрировал. И я вас прошу Призрак, не спорьте с припадочной. Девушка всё до психолога дойти не может и занимается тем, что пытается тут выразить свои нереализованные в реальной жизни абмиции. Ей может не понятно что у людей с посменным графиком работающим 2 через 2 например количество рабочих дней в месяце не такое как у всех, так же как у ИП есть дни когда они ничего не заработали. Но для этого они и считают эти ИП месячную отчётность, поэтому период для алиментов месяц, а не день, всё остальное это выдумки всяких обиженных жизнью Парижанок.

[zavarow]

Закон один - ст. 113 Семейного кодекса РФ и ст. 102 ФЗ "Об исполнительном производстве" №229-ФЗ. В нем сказано' date=' что если вы в такой-то период не работали, вам считают по средней. Вы в период с увольнения с середины августа до конца августа не работали. В этот период у вас средняя. Все остальное - ваши выдумки, созданные вашей жадной фантазией, в которой 15=30, но любой нормальный человек понимает, что в месяце 30 дней. И если вы полмесяца не работали, то вам насчитали алименты только за полмесяца, за 15 дней, а не за весь месяц. Можете конечно кому угодно доказывать что 15=30, посмотрите, как на вас посмотрят там. Может конечно вы докажете, что вы были мертвы в эти 15 дней августе и ноябре, потому что только мертвые уже не должны содержать детей и платить алименты по решению суда. [/quote']

Вообще-то судебная практика установила в случаях выплат алиментов период сроком один месяц. А не полмесяца, не неделю и не день. А пользуясь вашим подходом, можно приставам долг работающему человеку помимо 1/4 начислить по средней з/п и за дни выходных и праздников (очень хорошее оправдание - "ребенок каждый день хочет кушать, даже когда выходной") и даже за ЧАСЫ отдыха. Или вы периодом берете именно один день? На основании чего?

[afrika28]

А пользуясь вашим подходом, можно приставам долг работающему человеку помимо 1/4 начислить по средней з/п и за дни выходных и праздников (очень хорошее оправдание - "ребенок каждый день хочет кушать, даже когда выходной")

Ага, а есть еще вахты. Тоже в месяц отдыха мужик попадает...

Здесь была где-то тема столетней давности. Там одна ушлая бабенка измудрилась вместе с приставшей насчитать БМ задолженность за несколько лет за месяца отпуска! То есть мужик накануне отпуска получает з/п и отпускные вместе, с этой большой суммы платятся большие алики, в следующем месяце з/п нет, аликов нет, и считали они долг по СЗП. На этот долг она еще хотела неустойку накрутить. Мужик в суде Постановление обжаловал. Вот боюсь наврать, но по-моему - проиграл. В апелляцию то ли не пошел, то ли прекратил трансляцию, то ли я не уследила за развитием событий. Вот так бывает... Мой теперь отпуска делит на две части, чтоб в каждом месяце з/п хоть копеечная, да была.

[prizrak]

Вообще-то судебная практика установила в случаях выплат алиментов период сроком один месяц. А не полмесяца' date=' не неделю и не день. А пользуясь вашим подходом, можно приставам долг работающему человеку помимо 1/4 начислить по средней з/п и за дни выходных и праздников (очень хорошее оправдание - "ребенок каждый день хочет кушать, даже когда выходной") и даже за ЧАСЫ отдыха. Или вы периодом берете именно один день? На основании чего?[/quote']

т.е. следуя Вашей логике можно трудоустраиваться на 1 день в месяце и только с этой ЗП за 1 день в месяце платить алименты?

[Парижанка]

Есть такое понятие как ставка. В разных профессиях они разные. У учителя, например, меньше, стандартная ставка 40 часов в неделю. Больше ставки с человека по ТК не могут требовать работать - работа сверх ставки считается сверхурочной или совместительством если по другой профессии. Но если родитель, имея возможность работать ставку, работает неполный месяц - полставки или того меньше, то он полмесяца не работает, хотя и может. И вот за то, что он может, но не хочет, ему и начисляют по средней. Алименты платятся с заработка - если заработок за полмесяца, то и алименты за полмесяца.

С ситуацией когда работал полмесяца до 15 числа еще проще.

Да, и попросите у работодателя начислить оклад за месяц, пусть и вы и отработали всего один день, ведь у вас в справке 2-НДФЛ будет стоять месяц- ноябрь например. Вы же этим аргументируете период месяц. Вы же работали в ноябре-почему вам весь оклад за ноябрь в ЗП не начислили?

Не знаю, все проще простого.

[zavarow]

Есть такое понятие как ставка? А при чем здесь алименты? Алименты с доходов, а не со ставки.

Вот так бывает

Так всегда бывает, когда вместо декларируемого баланса интересов во главе угла становится банальная алчность под прикрытием интересами ребенка.

т.е. следуя Вашей логике можно трудоустраиваться на 1 день в месяце и только с этой ЗП за 1 день в месяце платить алименты?

Не передергивайте. Плательщик бы умер с голоду.

"Должник" (когда он стал должником? когда родился ребенок? или когда принудительно навязали алиментные отношения при обычно достаточном обеспечении ребенка?) платит честную четверть доходов. Когда густо, когда и пусто. Это его доходы, от них зависит и его собственная жизнь, собственное благосостояние. Будет меньше зарабатывать - будет хуже жить, т.е. уменьшать свои доходы просто так, по своей прихоти он не будет. И нельзя вытягивать из него жилы, требуя доплат алиментов, заставляя этим не только принудительно трудиться дополнительно, но и ставя подчас на грань выживания. Положительно, алчность выше баланса интересов.

[afrika28]

т.е. следуя Вашей логике можно трудоустраиваться на 1 день в месяце и только с этой ЗП за 1 день в месяце платить алименты?

Вообще-то, да можно. В случае, если алиментополучателя не устраивает сумма алиментов с з/п одного рабочего дня в месяце, его права защищены ст.83 СК РФ. Пожалуйста, взыскивайте в ТДС и будет вам щщастье.

А при вашей позиции чем защищены права добросовестных алиментоплательщиков-вахтовиков?

[Парижанка]

afrika28, сейчас кто-то вахтовик? мы говорим о тех, кто работал хоть что-то в месяце. С вахтовиком особый случай - у него сколько ставок? Его доход можно разделить на несколько месяцев-обсудить это в суде - ведь он работает зараз на один два месяца вперед. У него получаются допустим 3 ставки - делит их на 3 месяца и сразу платит за 3 месяца - он свою функцию выполнил - 2 месяца у него выходные. А тут человек недорабатывает даже 1 ставку в месяц - не делает того, что должен. не путайте совершенно разные вещи.