риктайсон Опубликовано 13 декабря, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2014 здравствуйте надеюсь мне кто нибудь поможет. такая проблема человек работает в сбербанке с 8.30 до 22.00 или даже бывает 00.00 а все потому чтобы выполнить план тогда он получит премию.если не выполняет план то зарплата сводится к 8 тыс.р. сами понимаете что на них не прожить.что делать этому человеку куда обратится.или с правилами этой организации нельзя не чего поделать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Uhohvost Опубликовано 13 декабря, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2014 риктайсон, менять работу Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
риктайсон Опубликовано 14 декабря, 2014 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2014 легко сказать этот человек работает в маленьком районом центре курманаевка выбор работы не велик это женщина 51 год Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 16 декабря, 2014 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 декабря, 2014 риктайсон, не видя трудового договора с работником и локального нормативного акта, регулирующего вопросы премирования, не зная режима работы, ответить на Ваш вопрос не представляется возможным. В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В настоящее время размер МРОТ составляет 5 205 руб. С января немного повысится, до 5 965 рублей. зарплата сводится к 8 тыс.р.Если в трудовом договоре с работником указан должностной оклад 8 000 руб, то это в пределах МРОТ и в рамках закона. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.