alina_23 Опубликовано 1 декабря, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 декабря, 2014 Работа в сфере закупок. В мои обязанности входила лишь подготовка документации и согласование договоров. Опубликование документов на сайте, составление планов закупок не входит в обязанности, в общем, все то, что происходит через интернет и с ЭЦП (у меня ЭЦП нет). Но со спецификой работы я знакома и есть опыт. Пришел новый начальник, который не знает, как опубликовывать документы и вообще не знаком с закупками, но ЭЦП на него сделали. Теперь этот начальник просит меня временно заниматься закупками и пользоваться его ЭЦП. Временно - получилось навсегда, на меня просто свалили эти обязанности. Прибавки к зарплате, естественно, нет. Кроме меня, с закупками никто не знаком. Т.к. я не успеваю делать всю работу полностью (свою + чужую), меня просят выйти в выходные (с оплатой). Могу ли я отказаться? Давят на то, что никто, кроме меня не умеет, а делать нужно сейчас, т.к. сроки. как грамотно отказаться? Если согласятся на прибавку к зарплате, то можно ли будет сказать, что я уже 3 недели занимаюсь той работой (попросить прибавку за прошедшие 3 недели)? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 декабря, 2014 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2014 alina_23, а трудовой договор с Вами заключен? Должностная инструкция имеется?меня просят выйти в выходные (с оплатой). Могу ли я отказаться?Да. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (ст. 113 Трудового кодекса РФ). Если согласятся на прибавку к зарплате, то можно ли будет сказать, что я уже 3 недели занимаюсь той работой (попросить прибавку за прошедшие 3 недели)?Сказать-то можно, конечно. Попросите работодателя, если с Вами будет заключаться дополнительное соглашение к трудовому договору, указать в тексте: "Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с даты его подпи***** сторонами и применяется к правоотношениям, возникшим с /реальная дата 3-недельной давности/". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.