Наталья11 Опубликовано 16 ноября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2014 Здравствуйте, работаю в МВД с 17. 11. 2009. Очередной отпуск составляет 40 дней. Дополнительные только за выслугу лет. Выслуги пока нет. Каждый год ходила в отпуск как положено по 40 дней. В 2014 году отпуск был с 31.07.2014 по 8.09.2014. С 19. 01. 2015 у меня начинается отпуск по БиР. Могу ли я написать заявление на очередной отпуск перед декретным за 2015 год. В отделе кадров отказываются его предоставлять, ссылаясь что год начинается с 1 января 2015, и отпуск в 40 дней я не успею отгулять до 19. 01. 15? Возможно ли мне взять его в декабре 2014 с переходом на январь 2015? Согласно ст.260 ТК РФ я имею право требовать отпуск до декрета. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Малыгин Олег Опубликовано 16 ноября, 2014 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2014 нельзя задавать одинаковые вопросы в разных разделах (темах) форума. С 19. 01. 2015 у меня начинается отпуск по БиР. Могу ли я написать заявление на очередной отпуск перед декретным за 2015 год.Согласно ст.260 ТК РФ я имею право требовать отпуск до декрета.просите предоставить основной отпуск за 2015 год с 1 января, а по его окончании - декретный, он же плавающий.. Возможно ли мне взять его в декабре 2014 с переходом на январь 2015?не вижу оснований предоставлять второй основной отпуск в 2014 году Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
akex56 Опубликовано 16 ноября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2014 В отделе кадров отказываются его предоставлять, ссылаясь что год начинается с 1 января 2015, и отпуск в 40 дней я не успею отгулять до 19. 01. 15? ППВС ст. 32 4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года. Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года. Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz3JFZEhlHZВы кадровику покажите выдержку. Обязаны предоставить отпуск установленной продолжительности. Но с 1 января. Тем более декретный, он же плавающий.. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Малыгин Олег Опубликовано 16 ноября, 2014 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2014 ППВС ст. 32 автор не военнослужащая, она: работаю в МВДт.е. работник, право на отпуск регулируется не ппвс, а тк ее вопрос в другом разделе также обсуждается.. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
akex56 Опубликовано 16 ноября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2014 автор не военнослужащая, она: по трудовому кодексу рабочий год начинается с даты приема на работу. Тогда возможно и права на другой отпуск у нее нет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.