Nivas Опубликовано 12 ноября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 ноября, 2014 Работником написано заявление по 142 ТК (приостановка работы в связи с невыплатой ЗП) Письменного уведомления (как того требует ТК) работник не получал, но ему на карту "упала" задолженность (т.е. работодатель молча перечислил деньги) Когда работнику выходить на работу? Он обязан по нескольку раз в день проверять баланс карты (и как вообще доказать что он узнал о выплате)или как по закону - лишь ждать письменного уведомления о готовности погасить задолженность? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Alex-P Опубликовано 12 ноября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 ноября, 2014 Когда работнику выходить на работу? Ч.4 ст.142 ТК РФ: Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nivas Опубликовано 12 ноября, 2014 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 12 ноября, 2014 Ну так вот и коллизия. О чем уведомлять работодателю (о готовности произвести выплату), если он ее (выплату) уже вроде как произвел. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 12 ноября, 2014 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 12 ноября, 2014 О чем уведомлять работодателю (о готовности произвести выплату), если он ее (выплату) уже вроде как произвел. уведомить, что уже перечислил. Nivas, Вы вообще кто, работник или от РД? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Nivas Опубликовано 12 ноября, 2014 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 12 ноября, 2014 работник, тот самый Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 12 ноября, 2014 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 12 ноября, 2014 работник, тот самыйЕсли увидели перечисленную задолженность по з/п, то выходите на работу и не ждите никаких уведомлений, чтобы не быть уличённым в злоупотреблении правом. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.