ЯРАИ Опубликовано 28 октября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 октября, 2014 Вопрос: заработная плата на предприятии выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно: первая половина заработной платы выплачивается 23 числа, вторая половина заработной платы выплачивается 8 числа. Суд признал вышеуказанный пункт недействующим. Правомерно ли установление дней выплаты заработной платы не позднее 15/16 числа текущего рабочего месяца в зависимости от количества календарных дней (30 или 31), а за месяц работы - не позднее последнего дня работы в месяце? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Irina80 Опубликовано 28 октября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 октября, 2014 Не могли бы вы привести решение суда Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 28 октября, 2014 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 28 октября, 2014 Правомерно ли установление дней выплаты заработной платы не позднее 15/16 числа текущего рабочего месяца в зависимости от количества календарных дней (30 или 31), а за месяц работы - не позднее последнего дня работы в месяце?Если исходить из требования нормы ТК РФ, что заработная плата на предприятии выплачивается не реже чем каждые полмесяца то иначе, как установить дни выплаты заработной платы не позднее 15/16 числа текущего рабочего месяца в зависимости от количества календарных дней (30 или 31), а за месяц работы - не позднее последнего дня работы в месяцене получится. Если учитывать, что бухгалтерия должна к концу месяца провести окончательный и полный расчёт, то выполнить данное требование ТК РФ, не допуская нарушений, крайне проблематично Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ЯРАИ Опубликовано 29 октября, 2014 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 29 октября, 2014 [ATTACH]19674[/ATTACH]Не могли бы вы привести решение суда Надеюсь устроит вложение? Гражданское дело.doc Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 29 октября, 2014 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 октября, 2014 Постановлением Совета Министров Союза ССР «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца» от 23.05.1057 г. № 566 ))) В 1054 году вспыхнула сверхновая звезда, которая сейчас крабовидная туманность, если не перепутал. Ответчик в письменном отзыве ссылается на статьи 21 и 57 ТК РФ, предусматривающие, что трудовые права и обязанности у работника, включая право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, возникают с даты начала работы. Однако данный довод как раз и свидетельствует об имеющихся нарушениях трудового законодательства. Пунктом 28 главы 6 Правил внутреннего трудового распорядка нарушаются права работников, принятых на работу, в частности, в первой декаде месяца (с 1 по 8 число), у которых право на получение аванса по закону возникает с 15 по 23 число, а выплачивается Обществом не ранее 23 числа месяца, как и заработная плата - не ранее 8 числа месяца, то есть не ранее, чем через месяц и 8 дней. Это реже, чем каждые полмесяца, поэтому данный пункт противоречит действующему трудовому законодательству. Именно так и неоднократно аргументировали мы здесь на форуме при обсуждении аналогичного вопроса. А вот в отношении того, что иск подан прокурором, могу рассказать. Года два назад прошла целая волна проверок прокуратуры и ГИТ в одном из регионов РФ (не помню в каком), именно по нарушению сроков выплаты з/п, аналогичных в обсуждаемом случае. На вопрос прокурору, мол как у них самих выплачивают з/п, прокурор ответил, что не позднее последнего числа месяца закрывают выплату з/п за весь отработанный месяц ))) PS Фамилия судьи соответствующая - Милицин )) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.