ЯРАИ

Дни выплаты зарплаты (аванс и получка)

4 сообщения в этой теме

Вопрос: заработная плата на предприятии выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно: первая половина заработной платы выплачивается 23 числа, вторая половина заработной платы выплачивается 8 числа. Суд признал вышеуказанный пункт недействующим.

Правомерно ли установление дней выплаты заработной платы не позднее 15/16 числа текущего рабочего месяца в зависимости от количества календарных дней (30 или 31), а за месяц работы - не позднее последнего дня работы в месяце?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не могли бы вы привести решение суда

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Правомерно ли установление дней выплаты заработной платы не позднее 15/16 числа текущего рабочего месяца в зависимости от количества календарных дней (30 или 31), а за месяц работы - не позднее последнего дня работы в месяце?
Если исходить из требования нормы ТК РФ, что

заработная плата на предприятии выплачивается не реже чем каждые полмесяца

то иначе, как установить дни выплаты

заработной платы не позднее 15/16 числа текущего рабочего месяца в зависимости от количества календарных дней (30 или 31), а за месяц работы - не позднее последнего дня работы в месяце
не получится. Если учитывать, что бухгалтерия должна к концу месяца провести окончательный и полный расчёт, то выполнить данное требование ТК РФ, не допуская нарушений, крайне проблематично

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Постановлением Совета Министров Союза ССР «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца» от 23.05.1057 г. № 566
))) В 1054 году вспыхнула сверхновая звезда, которая сейчас крабовидная туманность, если не перепутал.

Ответчик в письменном отзыве ссылается на статьи 21 и 57 ТК РФ, предусматривающие, что трудовые права и обязанности у работника, включая право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, возникают с даты начала работы. Однако данный довод как раз и свидетельствует об имеющихся нарушениях трудового законодательства. Пунктом 28 главы 6 Правил внутреннего трудового распорядка нарушаются права работников, принятых на работу, в частности, в первой декаде месяца (с 1 по 8 число), у которых право на получение аванса по закону возникает с 15 по 23 число, а выплачивается Обществом не ранее 23 числа месяца, как и заработная плата - не ранее 8 числа месяца, то есть не ранее, чем через месяц и 8 дней. Это реже, чем каждые полмесяца, поэтому данный пункт противоречит действующему трудовому законодательству.

Именно так и неоднократно аргументировали мы здесь на форуме при обсуждении аналогичного вопроса.

А вот в отношении того, что иск подан прокурором, могу рассказать. Года два назад прошла целая волна проверок прокуратуры и ГИТ в одном из регионов РФ (не помню в каком), именно по нарушению сроков выплаты з/п, аналогичных в обсуждаемом случае. На вопрос прокурору, мол как у них самих выплачивают з/п, прокурор ответил, что не позднее последнего числа месяца закрывают выплату з/п за весь отработанный месяц )))

PS Фамилия судьи соответствующая - Милицин ))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас