Перейти к содержимому
glenn

Я студент-очник хочу уволиться без отработки

Рекомендуемые сообщения

glenn    0

Неделю назад заключил договор с государственной организацией. Я студент очного отделения. Человек, работающий и который позвал нас работать в эту организацию обещал 15 тысяч рублей за пол ставки, а на деле оказалось, что наш оклад составил 1430 рублей + премии и это равно около 5 тысяч рублей при условии, если я буду хорошо работать. Меня такой расклад не устраивает совсем. В понедельник выход на работу и хочу подать заявление на увольнение. Нужны основания на подписание этого заявления. Просто слышал, что мне обязаны подписать это заявление, так как мы студенты очники и работа еще не началась (выход на работу запланирован по договору в этот понедельник).

Желательно указать статьи закона для того, чтобы аргументированно объяснить и заставить сразу подписать заявление об увольнении

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Лана54    414

glenn, что Вам мешает просто не выходить на работу? Вы сдали работодателю трудовую книжку и теперь боитесь, что Вам запишут увольнение по статье? Как я поняла из сообщения, к работе Вы пока не приступили.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
*Аннушка*    5 845
заключил договор с государственной организацией
Какой договор - трудовой? Внимательно прочтите его и обратите внимание: есть ли там пункт об испытательном сроке?

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ).

Если это первая Ваша работа, Вы вправе потребовать от работодателя оформления трудовой книжки и внесения в неё записи о периоде работы.

Кроме того, посмотрите, что указано в трудовом договоре о режиме рабочего времени и оплате труда?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
glenn    0
glenn, что Вам мешает просто не выходить на работу? Вы сдали работодателю трудовую книжку и теперь боитесь, что Вам запишут увольнение по статье? Как я поняла из сообщения, к работе Вы пока не приступили.

Мне знакомые говорили, что существует база данных, в которую могут внести плохих работников. Точно не уверен, что такая есть, но не хотелось бы иметь проблемы в будущем. Мой начальник сообщил, что мы якобы должны отработать неделю, но у нас работа еще не началась, у нас 3 месяца испытательного срока, + я студент-очник

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Лана54    414
Мне знакомые говорили, что существует база данных, в которую могут внести плохих работников.

Утка. Вы даже не приступили к работе, на Вас, более чем уверена, нет приказа на прием. За работодателем закреплено право аннулировать трудовой договор, если работник не приступил к работе в день начала работы.

Мой начальник сообщил, что мы якобы должны отработать неделю

Данное требование не основано на законе, потому что даже если работник приступил к работе и

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
*Аннушка*    5 845

glenn, Вы так и не ответили на мой вопрос.

Неделю назад заключил договор с государственной организацией
Какой договор - трудовой?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

×