glenn

Я студент-очник хочу уволиться без отработки

5 сообщений в этой теме

Неделю назад заключил договор с государственной организацией. Я студент очного отделения. Человек, работающий и который позвал нас работать в эту организацию обещал 15 тысяч рублей за пол ставки, а на деле оказалось, что наш оклад составил 1430 рублей + премии и это равно около 5 тысяч рублей при условии, если я буду хорошо работать. Меня такой расклад не устраивает совсем. В понедельник выход на работу и хочу подать заявление на увольнение. Нужны основания на подписание этого заявления. Просто слышал, что мне обязаны подписать это заявление, так как мы студенты очники и работа еще не началась (выход на работу запланирован по договору в этот понедельник).

Желательно указать статьи закона для того, чтобы аргументированно объяснить и заставить сразу подписать заявление об увольнении

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

glenn, что Вам мешает просто не выходить на работу? Вы сдали работодателю трудовую книжку и теперь боитесь, что Вам запишут увольнение по статье? Как я поняла из сообщения, к работе Вы пока не приступили.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
заключил договор с государственной организацией
Какой договор - трудовой? Внимательно прочтите его и обратите внимание: есть ли там пункт об испытательном сроке?

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ).

Если это первая Ваша работа, Вы вправе потребовать от работодателя оформления трудовой книжки и внесения в неё записи о периоде работы.

Кроме того, посмотрите, что указано в трудовом договоре о режиме рабочего времени и оплате труда?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
glenn, что Вам мешает просто не выходить на работу? Вы сдали работодателю трудовую книжку и теперь боитесь, что Вам запишут увольнение по статье? Как я поняла из сообщения, к работе Вы пока не приступили.

Мне знакомые говорили, что существует база данных, в которую могут внести плохих работников. Точно не уверен, что такая есть, но не хотелось бы иметь проблемы в будущем. Мой начальник сообщил, что мы якобы должны отработать неделю, но у нас работа еще не началась, у нас 3 месяца испытательного срока, + я студент-очник

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Мне знакомые говорили, что существует база данных, в которую могут внести плохих работников.

Утка. Вы даже не приступили к работе, на Вас, более чем уверена, нет приказа на прием. За работодателем закреплено право аннулировать трудовой договор, если работник не приступил к работе в день начала работы.

Мой начальник сообщил, что мы якобы должны отработать неделю

Данное требование не основано на законе, потому что даже если работник приступил к работе и

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

glenn, Вы так и не ответили на мой вопрос.

Неделю назад заключил договор с государственной организацией
Какой договор - трудовой?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас