Увольнение Генерального директора.

[астрал2]

Ген.дир. АО решил уволиться из общества и работать по совместительству, основное место работы у него будет в другом месте. Подскажите, как правильно оформить? Кадрами занимаюсь недавно.

Спасибо.

[*Аннушка*]

астрал2, изучайте устав общества - в чьей компетенции находится назначение генерального директора на должность и его досрочное освобождение?

Приказу об увольнении должно предшествовать соответствующее корпоративное решение (общего собрания акционеров либо совета директоров акционерного общества).

На работу по совместительству он также принимается соответствующим решением.

Работодатель вправе затребовать от него подтверждение факта основной работы.

О том, как оформлять трудовые отношения с совместителем, в ТК РФ есть отдельная глава.

[астрал2]

астрал2, изучайте устав общества - в чьей компетенции находится назначение генерального директора на должность и его досрочное освобождение?

Приказу об увольнении должно предшествовать соответствующее корпоративное решение (общего собрания акционеров либо совета директоров акционерного общества).

На работу по совместительству он также принимается соответствующим решением.

Работодатель вправе затребовать от него подтверждение факта основной работы.

О том, как оформлять трудовые отношения с совместителем, в ТК РФ есть отдельная глава.

С увольнением разобрались. Теперь следующий вопрос о том как правильно приказ написать и главное сделать в трудовой запись.

[MSKary]

Вот тут все по полочкам, а в обсуждениях можно задать любой вопрос, отвечает юрисконсульт http://www.freshdoc.ru/kadry/_dosrochnoe-rastorjenie-trudovogo-dogovora-po-iniciative-rukovoditelya-organizacii-kotoryy-rabotal-po-osnovnoy-rabote/

[*Аннушка*]

как правильно приказ написать и главное сделать в трудовой запись

Образцов и того, и другого в поисковых системах Интернета видимо-невидимо!

Дополнительно можете заглянуть сюда.