Перейти к содержимому
Лютик 11

взыскание с работника

Рекомендуемые сообщения

на днях иду в суд по взысканию с работника, ситуация: работник попался на проходной у заказчика с алкогольным опьянением, есть акт мед.освидетельствования, по контракту с этим заказчиком существует соглашение о санкциях в связи с рисками, по алкоголю это 15000 рублей, плюс мед освидетельствование 1450 руб. однозначного решения по таким делам не нашел , мотивирую ст.232,233,238,243 ТК РФ, ну и ГК 15, 1064. Вопрос: правоотношения между работником, работодателем и третьим лицом, в какой степени урегулированы ТК РФ???

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

что подразумевать под прямыми? оплачен штраф наложенный заказчиком ( Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения ) а так же ( Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества) под имуществом мы так же подразумеваем деньги и ценные бумаги ст 128 ГК РФ, ИСХОДЯ ИЗ ЭТОГО ПОНЕС

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
пион    3 953
оплачен штраф наложенный заказчиком
работник предупреждён надлежащим образом о последствиях нахождения в состоянии алкогольного опьянения на территории заказчика?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

надлежащим образом его предупредил ТК, да есть лист ознакомления, там с долж. ин., лок. акт., ПВТР, но контракт заключен новый в апреле, допик к ТД не делали.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
пион    3 953
надлежащим образом его предупредил ТК
Да?! А может поясните на примере именно вашего случая, о чём именно "предупредил" его ТК?

есть лист ознакомления, там с долж. ин., лок. акт., ПВТР
А в этих документах есть указание, что за появление работника на территории заказчика к РД будут применены санкции в форме штрафа?

контракт заключен новый в апреле, допик к ТД не делали.
Как понимаю, работник был в неведении (не был предупреждён), что указанными действиями он мог повлечь наложение штрафа на РД. Как минимум его следовало ознакомить под роспись с условиями контракта в части, касающейся работника. Если всё так, то думаю иск РД бесперспективен.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

я сам особых перспектив не вижу, но работодатель требует, поживем увидим, сейчас по крайней мере у нас, отсутствует практика судов, поэтому я подал 2 иска, идентичных на двух работников в разные суды и не удивлюсь если решения будут разные.

А в этих документах есть указание, что за появление работника на территории заказчика к РД будут применены санкции в форме штрафа?

у нас беседа сводится на отношениях Р-РД, меня волнует каким образом отношения РД-З+ Р, ведь по сути санкции ложатся на РД это их договорные отношения, завтра они могут измениться, как плюсовать работника в их отношения?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
*Аннушка*    5 845
РД-З+ Р
Напишите полностью, что Вы имеете в виду.
как плюсовать работника в их отношения?
В смысле?

Выражайте, пожалуйста, свои мысли яснее и без ненужных аллегорий.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

я имел ввиду правоотношения РД работодателя с З заказчиком не сочтет ли суд, что работника не имеем права вмешивать в их правоотношения, ведь это договорные отношения

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
*Аннушка*    5 845
не сочтет ли суд
Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. :dontknow:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

×