Наталья1967год Опубликовано 13 сентября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 сентября, 2014 Я живу и работаю в районе крайнего севера. РД расторгает со мной трудовой договор Отделение где я работаю закрылось, все должности переведены в другое отделение которое находится в другом городе (не район крайнего севера)По колл. договору предложение вакансий в других местностях не предусмотрено. Трудовой договор расторгают по 77ст п.7 ч1 ТК РФ ( в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Выходное пособи за две недели, Законны ли действия РД в условиях крайнего севера? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 13 сентября, 2014 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 13 сентября, 2014 На первый взгляд незаконные действия. Но надо больше информации, например условия Вашего ТД, выложите скан, также уведомление отсканируйте. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лана54 Опубликовано 13 сентября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 сентября, 2014 надо больше информации, например условия Вашего ТД, выложите скан, также уведомление отсканируйте. Поддерживаю. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 сентября, 2014 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 17 сентября, 2014 Трудовой договор расторгают по 77ст п.7 ч1 ТК РФ ( в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Выходное пособи за две недели, Законны ли действия РД в условиях крайнего севера?В первом приближении всё законно. Размер выходного пособия соответствует ст. 178 ТК РФ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.