Ivga Опубликовано 12 сентября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 сентября, 2014 Добрый день! Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста. Отработала в компании 9 месяцев. С 10.09.2014г. взяла отпуск на 17 календарных дней (до 28 сентября включительно). Оплату за отпуск УЖЕ получила. У меня есть хроническое заболевание (тяжелое). Побывав у врача, получила совет госпитализироваться (надолго: на 2 месяца). Госпитализация придётся на 15 сентября (то есть на период отпуска). Таким образом, время пребывания на больничном листе наложится на отпуск. Имеется ещё один осложняющий фактор: я вообще-то хотела в отпуске подыскать новую работу, и, как только найду, написать заявление об увольнении. А теперь из-за больницы всё окончательно запуталось. Вопросы: 1. После того, как я принесу больничный лист, не попытаются ли у меня удержать выплату за отпуск? Потому что они же отпуск оплачивали, а я взяла и заболела. Возьмут и пересчитают: больничный оплатят, а из этой оплаты сминусуют отпускные? 2. Допустимо ли за две недели до окончания больничного листа принести на работу заявление об увольнении? Ну то есть, ведь можно придраться при желании: человек должен лежать в стационаре, и вдруг нарисовывается на работе с заявлением в руках (хотя все прекрасно понимают, что из стационара по семейным обстоятельствам можно отпрашиваться). Может, лучше предупредить по телефону, а заявление выслать почтой? 3. Я не удивлюсь, если услышав про два месяца больничного, работодатель сам предложит мне написать заявление об увольнении. Если предложат уволиться, раньше, чем окончится больничный - не соглашаться? Если датой окончания больничного листа - так я только рада буду. 4. Могут ли меня уволить "силком", если я в добровольном порядке не напишу заявление об увольнении до окончания больничного листа? Если кратко, меня интересует только один момент: КАК ЛУЧШЕ ПОСТУПИТЬ, ЧТОБЫ Я НИЧЕГО НЕ ОСТАЛАСЬ ДОЛЖНА РАБОТАДАТЕЛЮ? И как бы так уволиться, чтобы не отрабатывать две недели? Потому что после моего двухмесячного больничного обстановка на работе будет, мягко говоря, конфликтная. Сожруть. А хотелось бы не потратить в эти две злополучные недели "отработки" восстановленное (я надеюсь) за два месяца здоровье. Заранее спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лана54 Опубликовано 12 сентября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 сентября, 2014 После того, как я принесу больничный лист, не попытаются ли у меня удержать выплату за отпуск? Потому что они же отпуск оплачивали, а я взяла и заболела. Возьмут и пересчитают: больничный оплатят, а из этой оплаты сминусуют отпускные? Болезнь работника прерывает отпуск. В связи с этим, действительно, отпускные будут пересчитаны со дня нахождения на больничном, дни неиспользованного отпуска можно использовать по окончании болезни или перенести на другой период. В случае увольнения за них выплачивается компенсация. Допустимо ли за две недели до окончания больничного листа принести на работу заявление об увольнении? Допустимо. По собственному желанию возможно увольнение в любой период: во время работы, болезни, в отпуске. Ну то есть, ведь можно придраться при желании: человек должен лежать в стационаре, и вдруг нарисовывается на работе с заявлением в руках Нарушение режима определяется только лечащим врачем. Работодатель не имеет к этому отношения. Если предложат уволиться, раньше, чем окончится больничный - не соглашаться? Если датой окончания больничного листа - так я только рада буду. Вам это не выгодно, так как время болезни работника и нахождение его в отпуске входит в стаж для расчета заработанных дней отпуска. За два месяца болезни Вы "заработаете" минимум 4,66 (2,33 в месяц) календарных дней отпуска, за которые имеете право получить компенсацию при увольнении. Могут ли меня уволить "силком", если я в добровольном порядке не напишу заявление об увольнении до окончания больничного листа? Нет. Увольнение работника по инициативе работодателя во время отсутствия по причине болезни или отпуска не допускается. И как бы так уволиться, чтобы не отрабатывать две недели? Потому что после моего двухмесячного больничного обстановка на работе будет, мягко говоря, конфликтная. Сожруть. А хотелось бы не потратить в эти две злополучные недели "отработки" восстановленное (я надеюсь) за два месяца здоровье. Лучше (выгоднее) всего при выходе с больничного подать заявление на продление отпуска в связи с болезнью (имеете безусловное право) на 12 календарных дней с одновременной подачей заявления на увольнение. 3 рабочих дня как ни будь потерпите и еще получите компенсацию. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivga Опубликовано 12 сентября, 2014 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 12 сентября, 2014 Лана54, спасибо! Да ну их. Уволюсь во время больничного. Только бы не видеть там никого. Теперь хоть я уверенно себя буду чувствовать, если начнут "наезжать" на тему "мы вам переплатили, возвращайте деньги". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.