Перейти к содержимому
бУРов

Не соответствует заявленной должности

Рекомендуемые сообщения

"Не соответствует заявленной должности".

После последнего похода по направлению центра занятости в отдел кадров одного Федерального государственного бюджетного учреждения науки.

Непродолжительной беседы с работницей ОК и ее звонка в отдел, который подал заявку, именно такая запись была оставлена в листочке-направлении на работу.

Поскольку, по моим представлениям, это не соответствует действительности, то я счел эту оценку порочащей мою деловую репутацию.

На словах же работница мне озвучила совсем другую причину.

(Статья 64 ТК РФ: "По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.")

То есть я получил причину отказа? Но я не понимаю, в чем мое несоответствие? С такой записью в ЦЗН теперь с полным правом мне будут предлагать менее квалифицированные места.

Что мне делать? Правильно ли написать работодателю письменный запрос мотивировать такой отказ?

Или сразу обращаться в суд?

(Статья 391 ТК РФ: "Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

об отказе в приеме на работу;"

Вот еще из Статьи 64 ТК РФ: "Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора."

То есть я получил причину отказа? Обоснован ли данный отказ? На словах сотрудница ОК назвала меня "скандалистом", но я искренне не понимаю, за что.

PS. Ранее (давно) я работал в означенной организации. Увольнялся сам. Но может быть отказали не из-за этого, а из-за чего-то еще?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
С такой записью в ЦЗН теперь с полным правом мне будут предлагать менее квалифицированные места.
Ваша квалификация определена в документах об образовании, именно ими и руководствуется ЦЗН, а не записью в направлении

"Не соответствует заявленной должности".

После последнего похода по направлению центра занятости в отдел кадров одного Федерального государственного бюджетного учреждения науки. Непродолжительной беседы с работницей ОК и ее звонка в отдел, который подал заявку

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну а обоснованным-мотивированным такой отказ ("не соответствует заявленной должности") считать можно?

Или нужно запросить письменно объясниться?

А то я вот что нашел:

http://www.zdrav.ru/articles/practice/detail.php?ID=91829&PAGEN_1=2

Как показывает анализ судебной практики, обоснованным считается отказ в приеме на работу на вакантную должность по обстоятельствам, связанным с профессионально-деловыми качествами непринятого работника, если будет доказана профессиональная непригодность в случае прекращения трудового договора на испытательном сроке.
Т.е. проф-тестирование меня на эту вакансию не проводилось. Договор не заключался и испытания не было.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Или нужно запросить письменно объясниться?
Можете попробовать запросить письменный отказ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×