Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Может ли работник ЖСК получать дополнительный доход от ЖСК за свою работу?


Рекомендуемые сообщения

ЖСК содержит в своём штате на зарплате слесаря. Между слесарем и ЖСК заключается договор на астрономическую сумму - по нему "частному лицу" (по случайному совпадению являющемуся слесарем в этой же организации) поручается смазать дверные петли во всём доме. То есть ЖСК дополнительно оплачивает слесарю ту работу, что итак входит в его рабочие обязанности.

Законно ли это?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ЖСК дополнительно оплачивает слесарю ту работу, что итак входит в его рабочие обязанности. Законно ли это?

Вы ознакомлены с должностной инструкцией слесаря и уверены что данные обязанности в нее включены? Тогда дополнительная оплата незаконна. А если не включены, тогда выполнение данной работы оформляется путем заключения трудового соглашения (договора подряда) и оплата производится согласно акта выполненных работ. Ограничений на заключение ДГПХ с работающими по трудовому договору сотрудниками ЖСК законодательно не установлено.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Лана54, - т.е. по вашей логике, если прописать в должностной инструкции, что он отдыхает весь день, то и к слесарю претензий никаких?

К должностной инструкции тоже предъявляются требования.

Формально все законно, но фактически - это нарушение условий трудового договора, который не соблюдает слесарь и растрата денежных средств.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...