Николай Иванович К. Опубликовано 4 декабря, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 декабря, 2013 Уважаемые посетители форума, нужна Ваша консультация. В рамках соглашения об уплате алиментов платится % от заработной платы, но не менее определенной суммы. При уходе в отпуск возникают сложности. Если человек уходит на 1 мес в отпуск, то отпускные ему выплачиваются авансом в предыдущем месяце. При этом с них платятся полноценные алименты в %. И в следующем месяце з/п = ноль рублей (так как полностью выплачена авансом). Но при этом остается обязательство по оплате минимальной фиксированной суммы. Получаются, что с оклада в этот месяц алименты удерживаются 2 раза. Как быть? Какие могут быть доводы в суде для отмены такой фиксированной суммы? Спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
mbl1982 Опубликовано 4 декабря, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 декабря, 2013 Если у плательщика алиментов есть постоянных доход то размер алиментов 25% на одного ребеенка и так далее.. какая тут можт быть минимальная сумма алиментов?? думаетс мне что плательщик алиментов давным авно сам согласился на такую схему!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
afrika28 Опубликовано 4 декабря, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 декабря, 2013 думаетс мне что плательщик алиментов давным авно сам согласился на такую схему!! Так он и пишет, что платит по соглашению. Конечно, согласился, только не был учтен небольшой нюанс. Автор, а нельзя написать в бухгалтерию какое-нибудь заявление, чтобы отпускные платились в следующем месяце, с обоснованием причин. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
cs53 Опубликовано 4 декабря, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 декабря, 2013 Автор вы выдумали проблему. Вы сидите дома на диване и конструируете свою систему. Придумайте еще что будет если на работу в эту организацию устроится на работу полный тезка, не будет ли проблем???? Обсудим? В жизни все проще. В реальности платится процент зарплаты потому что она выше чем минимум умноженный на 4. Поэтому бухгалтерия отправлят каждый месяц 25% от зарплаты. Если выплачивают отпускные то отправят 25 процентов от них. И никто не будет так как вы претворятся человеком с пустой головой и как робот смотреть на отдельный месяц и проверять если в нем зарплата ноль то отрхправлять некую сумму фиксированную. Вы оторваны от жизни. Никакой зарплаты ноль не будет. А как именно перечилят деньги, чуть раньше, чуть позже, в один месяц сразу два платежа, а потом соответственно пропуск это не проблема Придумайте что нибудь более интересное, возьмите книжку и изучайте парадоксы и загадки какого то другого уровня. Вы похожи на человека которого вызвали в суд и написали зал 310, ошиблись и вместо 210 написали. Вот вы приходите и головой прошибаете дверь и рветесь на крышу двух этажного здания. Ведь написано 310. В вашей истории есть смысл общий как и из какого расчета платят алименты. И некие текущие проблемы легко исправляют на уровне практики, а не новым судебным заседанием Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Николай Иванович К. Опубликовано 5 декабря, 2013 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 5 декабря, 2013 думаетс мне что плательщик алиментов давным авно сам согласился на такую схему!! Все верно, согласился сам. Но не учел, во что мне это выльется. Вот и обсуждаю возможные доводы в пользу пересмотра соглашения. Так он и пишет, что платит по соглашению. Конечно, согласился, только не был учтен небольшой нюанс. Верно Автор, а нельзя написать в бухгалтерию какое-нибудь заявление, чтобы отпускные платились в следующем месяце, с обоснованием причин. Бухгалтерия руководствуется трудовым кодексом рф и внутренними нормативными актами. Согласно этим документам отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска, то есть авансом. В жизни все проще. Вы очень удивитесь, но нет. И спасибо за дельный комментарий. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.