swe29 Опубликовано 3 декабря, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 декабря, 2013 Здравствуйте мне выдали уведомление о сокращении и ни чего не предложили я сижу до 1,5 лет по уходу за ребенком. Какие есть гарантии когда я выйду из отпуска меня не уволят Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 3 декабря, 2013 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 декабря, 2013 Какие есть гарантии когда я выйду из отпуска меня не уволятДо достижения трёх лет ребёнком Вы защищены от увольнения статьёй 261 ТК РФ. В соответствии со статьёй 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребёнком за Вами сохраняется должность. По всей вероятности, Вас выедут после выхода из отпуска "за штат". Вы вправе ежедневно навещать отдкл кадров и знакомиться с имеющимися вакансиями. Если что-то Вам понравится - просите перевода. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
xxxx Опубликовано 3 декабря, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 декабря, 2013 Здравствуйте мне выдали уведомление о сокращении swe29, что конкретно написано в уведомлении, Вы его выложить можете? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лана54 Опубликовано 4 декабря, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 декабря, 2013 мне выдали уведомление о сокращении и ни чего не предложили я сижу до 1,5 лет по уходу за ребенком. Какие есть гарантии когда я выйду из отпуска меня не уволят Согласно требований ст. 180 ТК РФ: "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения". Законодатель предусмотрел минимальный срок предупреждения об увольнении, максимальный срок не установлен. Процедура увольнения запущена. Как уже указала Аннушка, До достижения трёх лет ребёнком Вы защищены от увольнения статьёй 261 ТК РФ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
swe29 Опубликовано 4 декабря, 2013 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 декабря, 2013 swe29, что конкретно написано в уведомлении, Вы его выложить можете? А получила я его 4 июня 2013 года Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 4 декабря, 2013 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 декабря, 2013 swe29, ну вот видите, в третьем абзаце уведомления работодатель прямо написал Вам, что нельзя оформить прекращение с Вами трудовых отношений. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.