MIshaaa123 Опубликовано 2 декабря, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2013 Здравствуйте, супруга с 31 числа обязана уйти в декрет, позже по закону не может, так как декрет считается с двух последних лет, получается он будет считаться за 2012 и 2011(а в те времена, зп у жены была копейки). Что придумать с этим одним днём, справку из женской консультации на один день назад ну никак и ни за какие шиши не хотят давать. Надеюсь разъяснился понятно, очень рассчитываю на вашу помощь. Спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 декабря, 2013 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2013 Законодательство не содержит понятия "декрет". Это называется отпуск по беременности и родам (БиР). Вариантов два: либо всё-так договариваться с врачом, чтобы дородовый отпуск был предоставлен, начиная с января 2014 г., либо смириться и спокойно ждать сына (дочь). Представьте, что срок родов у Вашей жены - не начало марта, а, допустим, февраль. И отпуск по БиР был предоставлен ей, к примеру, в этом случае с сегодняшнего дня. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MIshaaa123 Опубликовано 3 декабря, 2013 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 3 декабря, 2013 Спасибо, но представлять я больше люблю как живу в России с нормальной конституцией. Значит вариант только договариваться с врачом? Врач законно может дать справку о переносе даты ухода с работы? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лана54 Опубликовано 3 декабря, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 декабря, 2013 супруга с 31 числа обязана уйти в декрет, позже по закону не может, так как декрет считается с двух последних лет, получается он будет считаться за 2012 и 2011(а в те времена, зп у жены была копейки). Что придумать с этим одним днём, справку из женской консультации на один день назад ну никак и ни за какие шиши не хотят давать. О какой справке Вы ведете речь? Согласно ст.255 ТК РФ: "женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам". "Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится врачом акушером-гинекологом в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)" (Приказ Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514..) Исходя из даты предполагаемых родов врачом определена дата 31.12. его выдачи. Предполагаемая, как Вы понимаете - это не точная. Если врач отказывается перенести дату начала отпуска с 31.12. на 01.01. попробуйте обратиться с данной просьбой к заведующей. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MIshaaa123 Опубликовано 3 декабря, 2013 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 3 декабря, 2013 Спасибо, Вам большое. То есть идти в жен. консультацию к заведующей? Как ей грамотно объяснить (юридически правильно) и на какую статью сослаться в случае отказа, так как врач ведущая беременность на отрез отказалась что-либо делать. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лана54 Опубликовано 3 декабря, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 декабря, 2013 Как ей грамотно объяснить (юридически правильно) и на какую статью сослаться в случае отказа, так как врач ведущая беременность на отрез отказалась что-либо делать. Законных способов в данном случае не предусмотрено. Просто постарайтесь поговорить по человечески, объяснив ситуацию так, как Вы ее представили на форум. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MIshaaa123 Опубликовано 3 декабря, 2013 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 3 декабря, 2013 Спасибо большое! Надеюсь получится. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 3 декабря, 2013 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 декабря, 2013 представлять я больше люблю как живу в России с нормальной конституциейПри чём тут Конституция? Закон един для всех. Хотели отпуск жены по БиР с января - имело смысл подумать о зачатии в июне, не раньше. Надеюсь получитсяЕсли не "бычить", а поговорить по человечески, объяснив ситуациюобязательно получится. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
IBMI Опубликовано 3 декабря, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 декабря, 2013 Отпуск по беременности и родам предоставляется по письменному заявлению работника, напишет прошу предоставить отпуск с 01.01.14, предоставит с 01.01.14 и рассчитают из 12-13, только получит не за 140 дней, как в листке, а за 139. И не терроризируйте врачей. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
IBMI Опубликовано 4 декабря, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 декабря, 2013 "Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится врачом акушером-гинекологом в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)" (Приказ Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514..). 514 приказ давно не действует, сейчас порядок выдачи листков установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 24.01.2012, с изм. от 17.04.2013) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MIshaaa123 Опубликовано 4 декабря, 2013 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 декабря, 2013 Отпуск по беременности и родам предоставляется по письменному заявлению работника, напишет прошу предоставить отпуск с 01.01.14, предоставит с 01.01.14 и рассчитают из 12-13, только получит не за 140 дней, как в листке, а за 139. И не терроризируйте врачей. То есть, справка у врача вообще работодателю не нужна? Врач вроде ставит дату с какого числа в декрет уходить? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MIshaaa123 Опубликовано 4 декабря, 2013 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 декабря, 2013 При чём тут Конституция? Закон един для всех. Хотели отпуск жены по БиР с января - имело смысл подумать о зачатии в июне, не раньше. Если не "бычить", а обязательно получится. Мы ничего не планировали=) Но раз уж вышло так, то ради одного дня можно и побороться за деньги, которые пойдут на малыша, а не на пиво=) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
IBMI Опубликовано 4 декабря, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 декабря, 2013 То есть, справка у врача вообще работодателю не нужна? Врач вроде ставит дату с какого числа в декрет уходить? Дается не справка, а листок нетрудоспособности, подтверждающий факт наличия беременности сроком 30 недель. Без листка нетрудоспособности отпуск не оформят. Но отпуск оформляется по заявлению вашей жены, хоть с 10 января, с какого числа напишет с такого и обязаны предоставить, она же может 31.12 отработать и написать заявление о предоставлении отпуска с 01.01.2014. Можете позвонить в свой районный ФСС, получить устную консультацию (письменное обращение рассматривается месяц). В части 1 статьи 14 255-фз как страховой случай поименован именно отпуск. Поэтому за два года, предшествующих году наступления отпуска. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.