Хакер Опубликовано 27 ноября, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 ноября, 2013 Я являюсь материально ответственны лицом, неделю назад написал заявление на отпуск с последующим увольнением, мне его подписали, но вот проблема, начальник не подписывает мне документы, которые скопилось у него на столе за 5 месяцев и все заставляет переделывать. В итоге я не могу провести инвентаризацию и передать имущество. Я все переделывал как мне говорили уже раз пять, отдавал на подпись начальнику, а он вместо того, чтобы подписать, наорет и снова заставляет переделывать, ничего при этом не подписав. Могу ли я при этом не выходить на Работу? Как в этом случае я могу быть уверен, что у меня ничего не пропадет? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
xxxx Опубликовано 28 ноября, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 ноября, 2013 неделю назад написал заявление на отпуск с последующим увольнением, мне его подписали sergeyzenit, оно у Вас на руках с отметкой (штамп с номером, подпись должностного лица) о принятии? Могу ли я при этом не выходить на Работу? Да, по истечении срока предупреждения. В силу ст. 80 ТК согласие работодателя не требуется. Главное - это факт вручения такого заявления, остальное проблемы работодателя. Но вот если заявление есть, а доказательств его вручения нет, то события могут кардинально изменится и работодатель о нем напрочь забудет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Хакер Опубликовано 28 ноября, 2013 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 28 ноября, 2013 sergeyzenit, оно у Вас на руках с отметкой (штамп с номером, подпись должностного лица) о принятии? да, но во первых, так как я материально ответственное лицо, без подписанных документов мне не провести инвентаризацию, никто не хочет принимать дела, документов у меня нет и все материальные ценности висят на мне, а во вторых когда я приду за трудовой, если каких то документов не будет, мне же могут не подписать обходной лист и не отдать трудовую потом еще и недостачи обнаружатся? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
xxxx Опубликовано 28 ноября, 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 ноября, 2013 sergeyzenit, все это Вас волновать не должно. Вы уведомили работодателя, он обязан был провести инвентаризацию. И к тому за Вас, в отпуске, кто - то будет выполняет обязанности. Как ему - то все передадут? Спокойно догуливайте отпуск. Приходите за трудовой. Не выдадут - бегом в Госинспекцию труда с жалобой. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.